Foro de la NFHTA | Ley sobre la violencia contra las mujeres, 1ª parte
En 2004 se aprobó la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Esta Ley aborda la violencia de género desde un punto de vista integral y modificó artículos de varias leyes españolas como la Ley Penal, la Ley Penal, la Ley de Empleo, la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgánica del Poder Judicial, la Ley de Reforma de la Función Pública y la Ley General de la Seguridad Social.
La Ley incluye numerosas disposiciones sobre educación y formación. El ámbito de la prevención, sensibilización y detección recibe una importante atención a través de una clara apuesta por la educación, la publicidad y la asistencia sanitaria. La ley solicita acciones por parte de los centros educativos para influir en los contenidos de los planes de estudio con el fin de ofrecer una educación que haga hincapié en los valores de tolerancia, respeto, paz e igualdad. Las actuaciones también se dirigen a distintos colectivos profesionales para mejorar la formación de quienes atienden los problemas derivados de los malos tratos.
Angelina Jolie opina sobre la aprobación de la ley contra la violencia de género
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La Ley contra la Violencia de Género perjudica a las supervivientes.
Violencia de género (VG) por definiciónLa violencia de género es la violencia dirigida contra una persona por razón de su sexo o la violencia que afecta de manera desproporcionada a las personas de un sexo determinado.La violencia contra la mujer se entiende como una violación de los derechos humanos y una forma de discriminación contra la mujer y se entenderá por tal todo acto de violencia de género que tenga o pueda tener como resultadoPuede incluir la violencia contra la mujer, la violencia doméstica contra la mujer, los hombres o los niños que viven en la misma unidad doméstica. Aunque las mujeres y las niñas son las principales víctimas de la violencia de género, también causa graves daños a las familias y las comunidades.Formas de violencia de géneroLa violencia de género puede adoptar diversas formas:Ejemplos de violencia de géneroLa legislación de la UE define el acoso por razón de sexo y prohíbe su práctica. Más información
FRA – Encuesta europea sobre la violencia contra las mujeresNon. NO. Nein. Consejo de Europa – Convenio de EstambulConsejo de Europa – Estrategia de igualdad de géneroCarta de los Derechos Fundamentales de la UEConvenio Europeo de Derechos Humanos
Ley de Violencia Doméstica, 2005 | Género Escuela y Sociedad
En 2004, Illinois aprobó lo que se conoce como la Ley de Violencia de Género en un esfuerzo por disuadir la violencia contra las mujeres. Desde su creación, la Ley de Violencia de Género ha sufrido pocos cambios. Clasificaba la violencia de género como una forma de discriminación sexual y permitía a una persona que hubiera sido objeto de violencia de género interponer una demanda civil por daños y perjuicios, medidas cautelares u otras medidas apropiadas. [1] Sin embargo, el 17 de mayo de 2019, el Tribunal de Apelación del Tercer Distrito dictó una decisión que amplía seriamente el alcance de la Ley de Violencia de Género.
En Gasic v Marquette Management, el Tribunal dictamina que, en circunstancias limitadas, una corporación puede ser considerada responsable en virtud de la Ley de Violencia de Género por acciones cometidas por un empleado. [2]En el caso Gasic, la demandante residía en un complejo de apartamentos gestionado por el demandado, Marquette Management. En su demanda, la demandante declaró que un ingeniero de mantenimiento empleado por la empresa entró en su apartamento, donde “mantuvo con la demandante un contacto sexual no deseado e inapropiado que constituyó agresión con lesiones”. La demandante demandó entonces a la empresa afirmando que Marquette Management había infringido la Ley de Violencia de Género por no haber supervisado y vigilado a un empleado del que sabían o deberían haber sabido que era objeto de numerosas denuncias por acoso sexual y que suponía un riesgo de lesiones corporales.