Empleos en el servicio de asistencia telefónica en casos de violencia doméstica
Experiencias de violencia y acoso en el trabajo: Una primera encuesta mundial ofrece una idea de la magnitud del problema y de sus diferentes formas. También examina los factores que pueden impedir que las personas hablen de sus experiencias, como la vergüenza, la culpa o la falta de confianza en las instituciones, o porque esos comportamientos inaceptables se consideran “normales”.
La violencia y el acoso en el trabajo son difíciles de medir. Según el informe, sólo la mitad de las víctimas de todo el mundo habían revelado sus experiencias a otra persona, y a menudo sólo después de haber sufrido más de una forma de violencia y acoso. Las razones más comunes para no revelar sus experiencias fueron “pérdida de tiempo” y “temor por su reputación”. Las mujeres eran más propensas a compartir sus experiencias que los hombres (60,7% frente a 50,1%).
A escala mundial, el 17,9% de los hombres y mujeres con empleo afirmaron haber sufrido violencia y acoso psicológicos en su vida laboral, y el 8,5% violencia y acoso físicos, con un mayor número de hombres que de mujeres. De los encuestados, el 6,3% declaró haber sufrido violencia y acoso sexual, estando las mujeres especialmente expuestas.
Empleos para ayudar a las víctimas de malos tratos
Los servicios básicos incluyen un refugio de emergencia con 35 camas, acceso a asesores 24 horas al día, 7 días a la semana, a través de mensajes de texto, chat en directo y líneas telefónicas de crisis, iniciativas de empleo para ayudar a los supervivientes a ser económicamente autosuficientes, y asesoramiento de intervención y prevención contra la violencia que los trabajadores sociales de Redwood…
Embrave Agency to End Violence es una organización antiviolencia que ofrece refugio, asesoramiento y apoyo a mujeres, personas de dos espíritus, con identidad de género, trans y no binarias y a sus hijos que sufren cualquier forma de violencia en la región de Peel y más allá. Ellos…
¿Estás buscando oportunidades para mejorar tus habilidades y experiencia en Servicios Sociales? ¿Quieres cambiar de trabajo a tiempo completo o “mantener el pie en la puerta” después de la jubilación? ¿Estás disponible según las necesidades para trabajar en turnos de día, tarde, noche y fines de semana? ¡Entonces Family Transition Place tiene el puesto de Consejero de Relevo Residencial para ti!
¡Eh, tú! Sí, ¡tú! ¿Deseas una comunidad libre de violencia y abuso en cualquiera de sus formas? ¿Te apasiona empoderar a las personas para que superen la violencia? ¿Tienes corazón para ir al encuentro de las personas allí donde se encuentran? ¿Proporcionar apoyo emocional y servicios prácticos? Entonces puede que tengamos una oportunidad para ti. Sigue leyendo.
Recursos para víctimas de violencia doméstica
Desde 2010, el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) ha llevado a cabo varios estudios pioneros y ha recopilado datos y recursos relacionados con la violencia de género. EIGE proporciona investigación y datos estadísticos, junto con ideas para los responsables políticos a nivel nacional y de la UE, con el fin de apoyar a las instituciones y expertos comprometidos en la prevención y la lucha contra la violencia de género en la Unión Europea y fuera de ella. Al proporcionar investigación y conocimientos críticos, incluidas fichas informativas y recomendaciones específicas para cada país, EIGE ayuda a la UE y a sus Estados miembros a comprender la magnitud del problema y, en última instancia, a erradicarlo.
Erradicar la violencia de género es una prioridad de la UE, con directivas europeas como la Directiva sobre los Derechos de las Víctimas (Directiva 2012/29/UE) y la Orden Europea de Protección (Directiva 2011/99/UE), y legislación e iniciativas internacionales como el Convenio de Estambul (Consejo de Europa, Convenio sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica) y la Plataforma de Acción de Pekín, que exigen a los Estados miembros que mantengan compromisos para hacer frente a la violencia de género. El trabajo de EIGE está, por tanto, impulsado por la necesidad de ayudar a los Estados miembros a cumplir con estas responsabilidades. EIGE aspira a crear un sistema sólido y coordinado en toda la UE de lucha contra la violencia de género, armonizando la comprensión del fenómeno y las medidas necesarias para combatirlo.
Trabajo en centros de acogida para víctimas de malos tratos
¡detalles / aplicarInvestigación GeneralLocationKalamazoo, MI 49007Si usted está interesado en trabajar con aliados de la comunidad en Kalamazoo que luchan por la igualdad racial y de género, YWCA Kalamazoo encantaría tenerte! Cuando no haya puestos disponibles o no vea uno para el que encaje, puede utilizar este formulario como solicitud de información general. Aunque puede que no tengamos una posición abierta cuando se aplica, todas las aplicaciones son cuidadosamente considerados y mantenidos en nuestros archivos en caso de que pensamos que sería un gran ajuste para algo en el futuro.
details / apply3rd Shift Early Learning ProfessionalLocationKalamazoo, MITrabaja dentro de un equipo de enseñanza para apoyar el cuidado y desarrollo de niños pequeños de 6 semanas a 12 años en un ambiente estructurado de aprendizaje temprano.
detalles / aplicarProfesional de Aprendizaje Temprano- 6 semanas – 12 años de edadLocationKalamazoo, MITrabaja dentro de un equipo de enseñanza para apoyar el cuidado y desarrollo de niños pequeños de edades 6 semanas-12 años en un ambiente estructurado de aprendizaje temprano.
detalles / aplicarEspecialista en Servicios ResidencialesLocationKalamazoo, MIEl Especialista en Servicios Residenciales proporcionará servicios directos a los participantes del programa, supervisará los sistemas y procedimientos de seguridad del edificio y del refugio, y mucho más.