Sexo masculino femenino diverso
En una reciente mesa redonda en el New Museum, el artista Jacob Ciocci definió la tecnología como “cualquier cosa que organiza o desmonta la realidad”, lo que nos hizo caer en la cuenta de que el género también podría entenderse como una especie de tecnología en sí misma.
La 3ª Bienal de Diseño de Estambul propone que el fin último del diseño es el rediseño de la especie. Bajo esta premisa, en una era en la que las moléculas hormonales se producen en laboratorios y distinciones como “femenino” y “masculino” se están erosionando, el “hacker del género” puede considerarse un innovador radical en el diseño en curso de lo humano. Las hormonas, independientemente de su origen, fluyen a través de nuestro torrente sanguíneo distribuyendo “mensajes químicos” -tomando prestado un término utilizado por Paul Preciado en Testo Junkie (The Feminist Press, 2013)- al igual que las formas de las letras distribuyen palabras a través de los cuerpos de texto.
Vinculando el pensamiento de Ciocci con el de Benestad, Façadomy invitó a siete diseñadores gráficos (Mylinh Trieu Nguyen, Andrew Sloat, Riley Hooker, Ely Kim, Nontsikelelo Mutiti, Ksenya Samaskaya y Lobregat Balaguer) -cada uno de los cuales ha ampliado los límites de la palabra “d” en su propia práctica- a reflexionar sobre los siete géneros a través de la metáfora tipográfica. A continuación, cada definición de género -creada por Façadomy con Benestad- va seguida de la respuesta de cada diseñador.
Lista de 1000 géneros
Hay muchas más identidades de género de las que hemos enumerado. El género puede ser complejo y las personas se definen a sí mismas de formas nuevas y diferentes a medida que profundizamos en el conocimiento de las identidades. Algunos términos pueden significar cosas diferentes para personas diferentes. Hay ciertos términos que a algunas personas no les gusta utilizar o llamarse a sí mismas y otros que sí les gusta utilizar o llamarse a sí mismas. Si no estás seguro de cómo llamar a una persona, lo mejor es preguntarle cómo le gustaría que la llamaran. Siempre depende de nosotros decidir cómo nos identificamos y cómo expresamos nuestro género. Decidas lo que decidas o te identifiques como te identifiques merece ser respetado y apoyado.
Una persona cuya identidad de género es diferente de la que se le asignó al nacer puede identificarse como transgénero. A veces “trans” o “transexual” se utiliza como término genérico para referirse a las personas con diversidad de género. Sin embargo, no todo el mundo lo utiliza para describirse a sí mismo. En caso de duda, pregunta y respeta siempre los términos personales de cada persona cuando se trate de identidades de género.
¿Qué significa “asignado al nacer”? Piensa en una de las primeras cosas que dice el médico (o la comadrona) cuando alguien nace: “Es una niña” o “Es un niño”. Esto es asignación de género y se basa en la suposición de que los genitales de alguien coinciden con su sexo. Sin embargo, sabemos que no siempre es así y que cada uno de nosotros puede decidir qué género sabe que es. Puede que no coincida con los genitales con los que nacemos o que no forme parte del binario de género (hombre-mujer). Por ejemplo, alguien puede haber nacido con vagina pero saberse varón.
Lista de todos los géneros
Laura vive en Boise, Idaho, con su marido y sus hijos. Es licenciada en educación secundaria (inglés y estudios sociales) por la Universidad de Luisiana en Monroe, tiene un máster y una licenciatura en orientación escolar (K-12) por la Universidad del Sur de Mississippi y la Universidad del Sur de Alabama, respectivamente, y un doctorado en diseño instructivo para el aprendizaje en línea por la Universidad Capella. Imparte clases en línea en varias facultades y universidades de todo el país y cuenta con más de 20 años de experiencia en educación.
La diversidad de género en el lugar de trabajo se refiere a la tasa de contratación, remuneración y promoción de hombres y mujeres en relación con el género opuesto. Explore los datos y las tendencias de la diversidad de género en el lugar de trabajo moderno de hoy, así como las formas de trabajar para cerrar la brecha y avanzar hacia la igualdad.
Diversidad de géneroA nivel intelectual, la mayoría de nosotros somos conscientes de que, para ser justos y equitativos en el lugar de trabajo, debemos tener una representación equitativa de hombres y mujeres. Sin embargo, no siempre es así, ni siquiera en los tiempos modernos. La diversidad de género, en lo que se refiere a un entorno laboral, significa que hombres y mujeres son contratados al mismo ritmo, se les paga igual por el mismo trabajo y se les asciende al mismo ritmo. Es cierto que hemos avanzado mucho en los últimos 50 años, pero todavía estamos muy lejos de lograr una verdadera diversidad e igualdad de género en la mano de obra. En esta lección exploraremos la diversidad de género – y la falta de ella – en la mano de obra.
Diversidad de género en las empresas
En casi todos los continentes y a lo largo de toda la historia, las culturas prósperas han reconocido, venerado e integrado más de dos géneros. Términos como transgénero y gay son construcciones estrictamente nuevas que asumen tres cosas: que sólo hay dos sexos (masculino/femenino), hasta dos sexualidades (gay/heterosexual) y sólo dos géneros (hombre/mujer).
Sin embargo, cientos de sociedades distintas de todo el mundo tienen sus propias tradiciones establecidas desde hace mucho tiempo para el tercer, cuarto, quinto o más géneros. El protagonista de Dos espíritus, Fred Martínez, por ejemplo, no era un chico que quería ser una chica, sino un chico y una chica a la vez, una identidad que su cultura navajo reconocía y veneraba como nádleehí. Por su parte, Hina de Kumu Hina forma parte de una cultura nativa hawaiana que tradicionalmente ha venerado y respetado a los mahu, aquellos que encarnan tanto el espíritu masculino como el femenino.
La mayoría de las sociedades occidentales no tienen una correlación directa con esta tradición, ni con otras muchas comunidades que no tienen una concepción estricta del sexo, la sexualidad y el género. En todo el mundo, la variedad de expresiones de género es casi ilimitada. Haga un recorrido y aprenda cómo ven otras culturas la diversidad de género.