¿Qué es el género?
Las mujeres representan más de la mitad de la población activa de Estados Unidos y obtienen casi el 60% de los títulos superiores, pero cobran menos y ocupan menos puestos directivos que los hombres, sobre todo en profesiones en las que predominan los hombres, como las finanzas y la tecnología.
Esta brecha de género se debe en parte a la “selección ocupacional”, según la cual los hombres eligen carreras con salarios más altos que las mujeres. Por ejemplo, las mujeres representan sólo el 26% de los trabajadores estadounidenses empleados en informática y matemáticas, según el Departamento de Trabajo.
Un nuevo estudio señala una razón por la que las mujeres podrían estar rehuyendo ciertas profesiones: Les falta confianza en su capacidad para competir en campos en los que se cree estereotípicamente que los hombres rinden más, como la ciencia, las matemáticas y la tecnología.
Las mujeres también son más reacias a compartir sus ideas en discusiones de grupo sobre estos temas. E incluso cuando tienen talento -y de hecho se les dice que tienen un alto rendimiento en estas materias- las mujeres son más propensas que los hombres a encogerse de hombros ante los elogios y a restar importancia a sus propias capacidades.
Estereotipos de género ellemers
La autoestima, la ambición y las expectativas de las niñas son las primeras víctimas de los estereotipos de género. Por ello, erradicar los clichés y sus comportamientos asociados debería ser una prioridad para cualquier sociedad y empezar en las escuelas. Algunas iniciativas abogan por introducir modelos femeninos en las aulas como primer paso.
El 16 de junio de 1963, en plena lucha de la Guerra Fría entre Estados Unidos y la Unión Soviética por conquistar el espacio, Valentina Tereshkova se convirtió en la primera mujer astronauta. A bordo del Vostok 6 y con sólo 26 años, la Gaviota -así era su indicativo durante el vuelo- hizo historia y se convirtió en símbolo de la igualdad entre hombres y mujeres. Durante las 70 horas y 50 minutos que estuvo lejos de la Tierra dio 48 vueltas al planeta. Nada más y nada menos. ¿Quién dijo imposible?
Han pasado 56 años desde el hito de Tereshkova, pero aún hoy si alguien lee astronauta, arquitecta, ingeniera o piloto es más que probable que en su cabeza vea a un hombre. La reacción es un tanto involuntaria porque esa es la imagen comúnmente aceptada por la sociedad. Además, las estadísticas apoyan esa suposición. En el caso de los pilotos de líneas aéreas, por ejemplo, sólo el 3% de los pilotos del mundo son mujeres. Quizá haya que buscar la razón de esta situación para ponerle remedio.
Los estereotipos de género sobre la capacidad intelectual surgen pronto e influyen en los intereses de los niños.
Este estereotipo puede tener algunas ramificaciones negativas para las mujeres con carrera. Después de tener hijos, pueden sentirse presionadas por la sociedad para quedarse en casa en lugar de volver al trabajo tras la baja por maternidad.
La mejor manera de demostrar este estereotipo es compararlo con el de los hombres. A una mujer trabajadora con hijos se le suele preguntar por qué no está en casa cuidando de sus hijos. Un padre que trabaja, sin embargo, es tan normal que la mayoría de la gente no cuestiona su compromiso con sus hijos.
Este estereotipo se utiliza a menudo contra las mujeres políticas que llegan a lo más alto. Por ejemplo, Julia Gillard, ex primera ministra australiana, fue tachada de “baronesa” por sus adversarios políticos por su decisión de no tener hijos.
En realidad, esto a menudo no hace sino perpetuar un estereotipo que refuerza la percepción de que los hombres deben poder moverse impunemente por los espacios públicos, mientras que a las mujeres se las excluye o se las disuade de “salir solas”.
Irónicamente, los líderes masculinos han tomado a lo largo del tiempo algunas decisiones impetuosas y poco calculadas en materia de liderazgo. Ha habido muchas grandes batallas sobre las mujeres, la tierra y otras métricas de vanidad que han causado mucho daño innecesario en este mundo.
Tipos de estereotipos
Los estereotipos de género son opiniones preconcebidas, normalmente generalizadas, sobre cómo se comportan o deberían comportarse los miembros de un determinado género, o qué rasgos tienen o deberían tener. Pretenden reforzar las normas de género, normalmente de forma binaria (masculino frente a femenino).
Los estereotipos de género son ideas sobre cómo deben ser o comportarse los miembros de un determinado género. Reflejan prejuicios arraigados basados en las normas sociales de esa sociedad. Suelen considerarse binarios (masculino/femenino y femenino/masculino).
Por naturaleza, los estereotipos de género están simplificados y generalizados. No son precisos y a menudo persisten incluso cuando existen pruebas demostrables que los contradicen. También tienden a ignorar la fluidez del género y las identidades de género no binarias.
El atributo es indeseable para todos los géneros, pero más aceptado en un género concreto que en otros. Por ejemplo, la arrogancia y la agresividad son desagradables en todos los géneros, pero se toleran más en hombres y niños que en mujeres, niñas o personas no binarias.