Sensibilidad de género pdf
Tabla de tamaño completoLa Tabla 3 muestra el objetivo principal, los hallazgos, la relevancia y la puntuación de calidad de cada estudio incluido en la revisión. La mayoría de los estudios (n = 24) se centraron principalmente en cómo las diferencias entre mujeres y hombres en la exposición a cualquier tipo de riesgo laboral repercuten en su salud física y mental; otros cuatro [26, 27, 29, 54] de los 30 estudios examinaron si las mujeres y los hombres con tareas laborales similares presentan diferencias en su repercusión sobre la salud; por último, sólo dos estudios [33, 52] analizaron las lesiones relacionadas con accidentes laborales. Sólo un estudio [42] introdujo la clase social ocupacional como principal factor explicativo de las diferencias de género en la exposición a las condiciones de trabajo y su impacto en la salud. La puntuación de calidad de la mayoría de los estudios (n = 28) fue superior al 83%.Tabla 3
Javier Campos-Serna.Información adicionalIntereses contrapuestosLos autores declaran no tener intereses contrapuestos.Contribuciones de los autoresCSJ, RPE y BFG participaron en el diseño del estudio. CSJ realizó la búsqueda sistemática en las bases de datos. CSJ y RPE evaluaron la calidad de los artículos. CSJ también identificó las diferencias de género en la prevalencia de las principales variables independientes y dependientes de los artículos incluidos en la revisión. CSJ, RPE, BFG, AL y MBE identificaron las desigualdades de género relacionadas con el trabajo y participaron en las discusiones de los resultados. Todos los autores han participado en la redacción y revisión del manuscrito. Todos ellos han leído y dado su aprobación final a la versión que se publicará.Archivos originales de los autores para las imágenesA continuación se presentan los enlaces a los archivos originales de los autores para las imágenes.Archivo original de los autores para la figura 1Archivo original de los autores para la figura 2Derechos y permisos
Sensibilidad de género en el lugar de trabajo
Empleada de Kyoto Printing Factory Un enfoque sensible al género reconoce que, debido a los diferentes trabajos que realizan las mujeres y los hombres, sus diferentes roles sociales, las expectativas y responsabilidades que tienen, las mujeres y los hombres pueden estar expuestos a diferentes riesgos físicos y psicológicos en el lugar de trabajo, por lo que requieren diferentes medidas de control. Este enfoque también mejora la comprensión de que la división sexual del trabajo, las diferencias biológicas, los modelos de empleo, los roles sociales y las estructuras sociales contribuyen a los modelos específicos de género de los peligros y riesgos laborales. Para que las políticas de SST y las estrategias de prevención sean eficaces tanto para las mujeres como para los hombres, es necesario tener en cuenta esta dimensión, y dichas políticas deben basarse en una información más precisa sobre la relación entre la salud y los roles de género.
Por qué integrar la perspectiva de género en la seguridad y la salud en el trabajo
El número de mujeres trabajadoras está aumentando continuamente y cada vez es más significativo (78,1% de hombres y 66,6% de mujeres en Europa EU28, Comisión Europea, 2018). Esto se ha reflejado en la presencia de una dimensión de género en la psicología de la salud laboral (PSL). Sin embargo, esta dimensión de género no se ha incluido en la investigación ni en la práctica de la OHP, que en su mayoría sigue considerando a los hombres como medida única (es decir, androcentrismo). Por lo tanto, existe una clara necesidad de tener en cuenta los efectos del género en las cuestiones relacionadas con los PAP. Este número especial pretende informar a la comunidad mundial sobre los avances al respecto.
Es crucial realizar un esfuerzo internacional, multifactorial, interdisciplinar e intencionado para entender cómo los diferentes aspectos de la vida laboral influyen en la salud psicosocial ocupacional de la misma manera o de forma diferente según el género. Este tema de investigación en Fronteras de la Psicología incluye 11 artículos de todo el mundo que abordan la salud psicosocial en el trabajo desde un punto de vista holístico, considerando los factores individuales, laborales, sociales y organizativos que influyen en la salud psicosocial en el trabajo de mujeres y hombres. En esta línea, estos artículos abarcan una amplia gama de temas y abordan cuestiones de género que van más allá de la dicotomía sexo-género (hombres-mujeres), incluyendo temas de actualidad en el área, como la comunidad LGBT y la identidad de género.