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(1) Joshua A. Senne es estudiante de doctorado en la United States Sports Academy, situada en Daphne, Alabama. Su doctorado se centra en la salud y la forma física en el deporte, con especialización en marketing deportivo. Actualmente posee un máster en ciencias de la recreación y la gestión deportiva de la Universidad Estatal de Indiana, una credencial empresarial de la Harvard Business School y es gestor de proyectos certificado por Stanford.

La igualdad de género ha sido un problema en la sociedad desde el principio de los tiempos. A lo largo de la historia, las mujeres se han enfrentado a problemas de igualdad en sus relaciones, su carrera, su educación y sus oportunidades deportivas. El propósito de este documento es explorar la historia que rodea a las cuestiones de equidad de género en el deporte, qué medidas se han tomado para proporcionar igualdad de oportunidades a las mujeres en el deporte, los problemas actuales a los que se enfrentan las mujeres en el deporte hoy en día, la investigación en torno a las cuestiones relativas a la equidad de género en el deporte, y también para discutir los resultados y presentar recomendaciones para futuras investigaciones en esta área.

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El Club de Campeones de Género, Khalsa College, Amritsar organizó un seminario titulado “Lograr la igualdad de género en la India para un cambio transformador en 2030” el 22 de febrero de 2022. La Dra. Baljit Kaur, de la Universidad Guru Nanak Dev de Amritsar, fue la oradora invitada. El Dr. Mehal Singh, Director del Khalsa College de Amritsar, dio la bienvenida al orador invitado y motivó a los estudiantes para que inculcaran en sus mentes la importancia de la igualdad de género para la mejora de la sociedad.

El orador invitado subrayó que, para desarrollar una nación progresista, la igualdad de género desempeña un papel vital, ya que las mujeres constituyen la mitad de la población mundial. Además, con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la sociedad cambia el pensamiento ortodoxo relacionado con los prejuicios de género.

  Igualdad de genero y empoderamiento de la mujer

El Dr. Parminder Singh, Oficial Nodal (masculino) del club Gender Champions, propuso un voto de agradecimiento y destacó que, para eliminar esta desigualdad, la gente necesita cortar los valores profundamente arraigados imbuidos por la sociedad.

Preguntas de respuesta múltiple sobre los roles de género

El término género hace referencia a los atributos y oportunidades económicos, sociales y culturales asociados al hecho de ser hombre o mujer. En la mayoría de las sociedades, ser hombre o mujer no es simplemente una cuestión de características biológicas y físicas diferentes. Hombres y mujeres se enfrentan a expectativas diferentes sobre cómo deben vestir, comportarse o trabajar. Las relaciones entre hombres y mujeres, ya sea en la familia, en el lugar de trabajo o en la esfera pública, también reflejan la comprensión de los talentos, características y comportamientos apropiados para las mujeres y para los hombres. Así pues, el género difiere del sexo en que es de naturaleza social y cultural más que biológica. Los atributos y características de género, que abarcan, entre otras cosas, los papeles que desempeñan hombres y mujeres y las expectativas que se depositan en ellos, varían mucho de una sociedad a otra y cambian con el tiempo. Pero el hecho de que los atributos de género se construyan socialmente significa que también son susceptibles de cambios que pueden hacer que una sociedad sea más justa y equitativa.

La equidad de género es el proceso de ser justo con las mujeres y los hombres. Para garantizar la equidad, a menudo hay que disponer de estrategias y medidas que compensen las desventajas históricas y sociales de las mujeres, que impiden que mujeres y hombres actúen en igualdad de condiciones. La equidad conduce a la igualdad. La igualdad de género requiere que mujeres y hombres disfruten por igual de bienes, oportunidades, recursos y recompensas socialmente valorados. Cuando existe desigualdad de género, suelen ser las mujeres las excluidas o desfavorecidas en relación con la toma de decisiones y el acceso a los recursos económicos y sociales. Por lo tanto, un aspecto crítico de la promoción de la igualdad de género es el empoderamiento de las mujeres, centrándose en identificar y corregir los desequilibrios de poder y dando a las mujeres más autonomía para gestionar sus propias vidas. La igualdad de género no significa que hombres y mujeres sean iguales, sino que el acceso a las oportunidades y a los cambios vitales no dependa de su sexo ni se vea limitado por él. Lograr la igualdad de género requiere la capacitación de las mujeres para garantizar que la toma de decisiones a nivel privado y público, y el acceso a los recursos dejen de estar sesgados a favor de los hombres, de modo que tanto las mujeres como los hombres puedan participar plenamente como socios iguales en la vida productiva y reproductiva.

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Preguntas tipo test sobre estereotipos de género

Las activistas feministas llevan mucho tiempo pidiendo a la comunidad de las Naciones Unidas, incluidos los Estados miembros y los organismos de la ONU, que incorporen una “perspectiva de género” o utilicen un “análisis de género” en su trabajo. En particular, se ha establecido un vínculo entre la agenda sobre la mujer, la paz y la seguridad (WPS) y las políticas de lucha contra el extremismo violento (CVE). Por ejemplo, la resolución 2242 del Consejo de Seguridad de la ONU, la resolución sobre las mujeres, la paz y la seguridad centrada en la CVE, aboga por un “análisis de género”, una “perspectiva de género” y una “investigación sensible al género” a lo largo de toda la resolución. Aunque la inclusión de este tipo de lenguaje en las resoluciones es importante, muchos miembros de la comunidad de la ONU no tienen claro qué implica un análisis de género. Aunque en general se entiende que el género tiene que ver con los hombres y las mujeres, esto no es suficiente orientación para llevar a cabo un análisis de género o una investigación sensible al género.

  Igualdad de género hoy para un maãƒâ±ana sostenible

Enmarco el análisis de género como un ejercicio de cartografía en el que se dan múltiples pasos al mismo tiempo. El ejercicio de mapeo puede aplicarse a la comprensión de la dinámica de género en entornos en los que operan organizaciones extremistas violentas (OEV). Estos pasos incluyen: formular preguntas; rastrear las dinámicas de poder; reconocer las identidades interseccionales; tener en cuenta el contexto; y cuestionar los conocimientos y convenciones existentes.