Casos prácticos sobre igualdad
Este documento trata de investigar las ideas de hombres y mujeres sobre la desigualdad de género en Pakistán. En el presente estudio se debaten muchos aspectos sobre la discriminación de género. Los datos se recogen utilizando el método de la encuesta, y el 63% de las personas opinan que las mujeres no reciben un trato justo, mientras que el 71% siente discriminación entre hombres y mujeres en la educación y el 57% dice que los padres dan más importancia a sus hijos que a sus hijas en Pakistán. Los resultados significativos demuestran que las mujeres se enfrentan a la desigualdad de género en el hogar, en la educación y en el lugar de trabajo. Además, la relación entre las distintas variables se calcula mediante el coeficiente de correlación y el análisis de regresión lineal simple y múltiple. El valor de R2 = 0,54 ilustra que el 54% de la variación se explica por la variable independiente es decir, los padres dan más importancia a su hijo y R2 = 0,67 indica que el 67% de la variación se explica por las variables independientes es decir, la inspiración detrás de las mujeres que trabajan es, los bajos ingresos familiares y las oportunidades para realizar actividades sociales. Se puede concluir que los padres tratan a las mujeres con frialdad dentro de sus hogares. Por último, se sugiere que tanto el Gobierno como el sector público trabajen para promover la educación y el desarrollo profesional de las mujeres. Además, para el éxito de un país, es necesario eliminar la actitud discriminatoria de la sociedad hacia las mujeres.
Estudio de caso sobre la desigualdad de género en el lugar de trabajo
A través del boletín de noticias de igualdad de género de Target, se comparten historias de acción e impacto en todo el mundo, destacando las empresas del Pacto Mundial y las personas que están impulsando el cambio dentro de sus organizaciones y más allá. Lea más sobre las empresas que están moviendo la aguja para avanzar en la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.
Como miembro del Parlamento de Namibia, Emma Inamutila Theofelus contribuye a derribar los sistemas patriarcales abogando por la representación de las mujeres en los cargos públicos y en los procesos de toma de decisiones políticas.
En Sasini PLC, Martin Ochien’g trabaja activamente para lograr la igualdad de género no sólo en la dirección, sino también en todos los niveles de su organización, fijando objetivos ambiciosos que se extienden de arriba abajo.
En JKH, Krishan Balendra defiende los valores de la igualdad de género y la sostenibilidad rompiendo las típicas normas de género en la hostelería y abogando por prácticas sostenibles a través de sus proyectos de reciclaje.
Estudio de caso sobre diferencias salariales entre hombres y mujeres
Dondequiera que vivan en la India, las niñas y los niños ven cada día la desigualdad de género en sus hogares y comunidades: en los libros de texto, en las películas, en los medios de comunicación y entre los hombres y mujeres que les prestan cuidados y apoyo.
En todo el mundo, las niñas tienen mayores tasas de supervivencia al nacer, más probabilidades de estar bien encaminadas en su desarrollo y las mismas probabilidades de participar en la enseñanza preescolar, pero India es el único país grande donde mueren más niñas que niños. Las niñas también tienen más probabilidades de abandonar la escuela.
En la India, las niñas y los niños viven la adolescencia de forma diferente. Mientras que los chicos tienden a experimentar una mayor libertad, las chicas suelen enfrentarse a amplias limitaciones en su capacidad para moverse libremente y tomar decisiones que afectan a su trabajo, educación, matrimonio y relaciones sociales.
Algunas mujeres indias son líderes mundiales y voces poderosas en diversos campos, pero la mayoría de las mujeres y niñas de la India no disfrutan plenamente de muchos de sus derechos debido a opiniones, normas, tradiciones y estructuras patriarcales profundamente arraigadas.
Existen riesgos, violaciones y vulnerabilidades a los que se enfrentan las niñas por el mero hecho de serlo. La mayoría de estos riesgos están directamente relacionados con las desventajas económicas, políticas, sociales y culturales a las que se enfrentan en su vida cotidiana. Esto se agudiza durante las crisis y las catástrofes.
Estudio de caso sobre igualdad de género pdf
Los hombres pueden participar en la promoción de la agenda de la igualdad de género de muchas maneras, que van desde las campañas de base, la defensa y los programas educativos. En Indonesia, uno de los pocos movimientos especialmente destacados es la campaña de Laki-Laki Peduli (LLP). Esta investigación utilizó un enfoque cualitativo descriptivo para explorar y analizar la estrategia utilizada por la campaña de LLP, especialmente en lo que se refiere a la forma en que utilizaron diversos medios de comunicación para construir un mensaje que pueda ser aceptado por la sociedad indonesia, que todavía adopta en gran medida la cultura patriarcal. Se ha descubierto que LLP utiliza TVC y cortometrajes para amplificar su mensaje sobre la importancia de la paternidad, mostrando un concepto más positivo de la masculinidad, y para animar a los hombres a desempeñar un papel activo a la hora de asociarse con sus esposas. Además, también utilizan diversos medios digitales para ayudar a difundir la concienciación sobre la importancia de la participación de los hombres en la igualdad de género.
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