Objetivo de desarrollo sostenible nº 5
Este artículo forma parte de una serie de artículos estadísticos basados en la publicación de Eurostat “Sustainable development in the European Union – Monitoring report on progress towards the SDGs in an EU context – 2022 edition”. Este informe es la sexta edición de la serie de informes de seguimiento de Eurostat sobre desarrollo sostenible, que ofrece una evaluación cuantitativa de los avances de la UE hacia los ODS en el contexto de la UE.
El ODS 5 pretende lograr la igualdad de género poniendo fin a todas las formas de discriminación, violencia y prácticas nocivas contra las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado. También pide la plena participación de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los niveles de la toma de decisiones políticas y económicas.
La participación equilibrada de mujeres y hombres en la educación y la formación, el mercado laboral y los puestos de liderazgo es crucial para la igualdad de género en la UE. Se espera que la igualdad de acceso a una educación de calidad, especialmente a la educación terciaria, mejore las oportunidades en la vida tanto de hombres como de mujeres. Sin embargo, las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas en los sectores y ocupaciones peor pagados, y sufren limitaciones en sus opciones profesionales ligadas a las responsabilidades asistenciales y a los estereotipos de género. La persistente brecha en el empleo se refleja en la importante diferencia salarial entre hombres y mujeres. Acabar con las diferencias salariales y de empleo entre hombres y mujeres es un objetivo económico y social urgente, tanto para el individuo como para la sociedad en su conjunto. Además, promover la igualdad entre mujeres y hombres en la toma de decisiones ha sido un objetivo clave de la política europea durante muchos años. Otro objetivo importante es la eliminación de la violencia de género y la protección y apoyo a las víctimas.
Igualdad de género sdg
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Proporción de mujeres y niñas de 15 años o más que alguna vez han estado en pareja y han sido víctimas de violencia física, sexual o psicológica por parte de una pareja actual o anterior en los últimos 12 meses, por forma de violencia y por edad
Reconocer y valorar el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado mediante la prestación de servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social y la promoción de la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda a nivel nacional.
Garantizar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos, según lo acordado de conformidad con el PROGRAMA DE ACCIÓN DE LA CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE POBLACIÓN Y DESARROLLO y la PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING y los documentos finales de sus conferencias de revisión.
Cómo lograr la igualdad de género
Proporción de mujeres y niñas de 15 años o más que han estado alguna vez en pareja y han sido objeto de violencia física, sexual o psicológica por parte de su pareja actual o anterior en los 12 meses anteriores, por forma de violencia y por edad
(a) Proporción de la población agrícola total con propiedad o derechos seguros sobre tierras agrícolas, por sexo; y b) proporción de mujeres entre los propietarios o titulares de derechos sobre tierras agrícolas, por tipo de tenencia.
En 2019, el 28% de los puestos directivos del mundo estaban ocupados por mujeres, lo que supone un pequeño aumento respecto al 25% de 2000, mientras que las mujeres representaban el 39% de los trabajadores del mundo y la mitad de la población mundial en edad de trabajar.
Taller nacional de desarrollo de capacidades para microempresas y pequeñas y medianas empresas (mipymes) en Zimbabue sobre el fortalecimiento de las habilidades empresariales para acelerar el progreso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Argumentos de igualdad de género
El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5 u Objetivo Global 5) se refiere a la igualdad de género y es el quinto de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por las Naciones Unidas en 2015. Los 17 ODS reconocen que la acción en un área afectará a los resultados en otras, y que el desarrollo debe equilibrar la sostenibilidad social, económica y medioambiental[1].
El ODS 5 tiene nueve metas y 14 indicadores. Seis de las metas son metas de resultados: poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todas partes; poner fin a la violencia y la explotación de mujeres y niñas; eliminar prácticas nocivas como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina; aumentar el valor del cuidado no remunerado y promover las responsabilidades domésticas compartidas; garantizar la plena participación de las mujeres en el liderazgo y la toma de decisiones; y garantizar el acceso a los derechos reproductivos y la salud universales. Los tres objetivos relativos a los medios de aplicación[2] son: fomentar la igualdad de derechos de la mujer a los recursos económicos, la propiedad de bienes y los servicios financieros; promover la autonomía de la mujer a través de la tecnología; y adoptar, reforzar las políticas y aplicar la legislación en favor de la igualdad de género[3].