Formación en materia de género
El acoso en el trabajo, los comentarios inapropiados, las bromas groseras o los tocamientos sexuales están prohibidos por la ley. ¿Cómo afrontarlo? ¿De qué estamos hablando? ¿Comportamiento sexual? ¿Acoso sexual? ¿Con quién hablar? ¿Cómo aportar pruebas? ¿Qué se supone que debe hacer mi empleador?
Este sitio web está compartiendo con los principales actores empresariales y con el público un MOOC (Massive Open Online Course) para concienciar e informar a las empresas sobre las consecuencias negativas del acoso sexual en el trabajo, con la esperanza de reducir estos comportamientos en el trabajo.
Visite nuestra pestaña de recursos si busca definiciones de conceptos específicos, herramientas existentes para promover la igualdad de género en el trabajo o legislación vigente. Para las preguntas más frecuentes, consulte nuestras FAQ. No dude en ponerse en contacto con nosotros si lo desea.
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Cursos gratuitos en línea sobre género y desarrollo 2022
Este curso proporciona un punto de partida para conocer y apoyar la equidad de género en su lugar de trabajo. Desarrollará una mayor conciencia y apreciación de la equidad de género, por qué es importante, y cómo reconocer y abordar las desigualdades de género en su lugar de trabajo ahora y en el futuro. Tenga en cuenta que muchas de las formas de desigualdad que se debaten son experimentadas por personas de todos los géneros. Le animamos a que piense cómo pueden aplicarse estas prácticas en su aprendizaje y en su trabajo.
Reflexione sobre las normas culturales que perpetúan los prejuicios y estereotipos en el lugar de trabajo, y desarrolle una profunda comprensión del Modelo de Liderazgo Inclusivo de Catalyst y de cómo la práctica de comportamientos inclusivos puede fomentar lugares de trabajo empoderadores y equitativos.
Analizar ejemplos que ilustran la omnipresencia de los prejuicios y las desigualdades de género en el trabajo; explorar formas de cerrar la brecha salarial de género; y abordar las desigualdades de género en la contratación, las evaluaciones de rendimiento y la progresión profesional.
Eche un vistazo crítico a quién defiende en sus propios equipos y explore estudios de casos de buenas prácticas en materia de igualdad de género. Desarrolle estrategias para dirigir reuniones más inclusivas, apoye la progresión profesional a través de la tutoría y el patrocinio, y analice las oportunidades para fomentar la igualdad de género ahora y en el futuro.
Formación sobre igualdad de género en el lugar de trabajo
El cambio climático, la igualdad de género, la salud, la equidad social y la inclusión son cuestiones que nos afectan a todos y repercuten en el bienestar humano y la estabilidad económica. Cómo vivir una vida sostenible nos afecta -y nos conecta- a todos.
Trabajar de este modo, partiendo de tu propio contexto y compartiéndolo con los demás a lo largo del curso, nos ayuda a todos a desarrollar una forma de pensar nueva y colectiva para un futuro sostenible.
A medida que aprendas de los expertos de la Universidad de Edimburgo, de Learning for Sustainability Scotland y de otros participantes en el curso, ampliarás tu comprensión y tus conocimientos sobre la sostenibilidad y los retos globales a los que nos enfrentamos y que experimentamos en nuestras vidas.
Cursos gratuitos en línea sobre cuestiones de género
Tiempo de lectura: 4 min readLa igualdad de género y el empoderamiento de la mujer pueden liberar el potencial humano a una escala transformadora. Para que las sociedades prosperen, las mujeres y las niñas, los hombres y los niños deben tener igual acceso a la educación, la sanidad y la tecnología. También deben tener el mismo control sobre los recursos, las tierras y los mercados. Y deben tener los mismos derechos y oportunidades.
Esta oferta de formación se centra en las competencias para promover la igualdad de roles y relaciones entre mujeres/niñas y hombres/niños, contrarrestar los estereotipos de género negativos e integrar la perspectiva de género en la programación del desarrollo.
Y añadió: “La igualdad de género no puede lograrse cuando las personas y las organizaciones no tienen las competencias, los conocimientos y las actitudes necesarias para aplicar programas que tengan en cuenta las cuestiones de género. En un mundo en el que la igualdad de género es una prioridad mundial, este curso es una herramienta importante para ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de igualdad de género mientras trabajan por la integración de la perspectiva de género”.