Instituto igualdad de genero

Taller sobre igualdad de género

El grupo de Igualdad de Género del Instituto de Innovaciones Globales, con sede en la Universidad de Birmingham, contribuye a acabar con la desigualdad de género mediante la investigación, la colaboración y la acción. Nuestra visión es lograr una mejora sostenible de la salud, las oportunidades vitales y los derechos humanos de las mujeres a través de una red mundial de investigación, asociaciones gubernamentales y benéficas, y comunidades. Llevamos a cabo investigaciones interdisciplinarias, relevantes para las políticas y en colaboración que conducen a un cambio basado en pruebas a nivel local, nacional e internacional. Conéctese con nosotros como colaborador, socio o infórmese sobre cómo puede utilizar los resultados de nuestras investigaciones y apoyar nuestro trabajo.IGI IGUALDAD DE GÉNERO:

Quiénes somos y qué hacemosSomos una red de más de 40 investigadores comprometidos con la generación de pruebas y acciones que marquen la diferencia en la igualdad de género en todo el mundo. Trabajamos para resolver cuestiones que se encuentran en las intersecciones entre las medidas del Índice de Desigualdad de Género de la ONU para encontrar soluciones tangibles, intervenciones y recomendaciones para el cambio.Quiénes somosConozca al equipo NUESTRA INVESTIGACIÓN¿Qué retos intentamos resolver? ¿Dónde y por qué mueren las mujeres durante el parto? ¿Cómo pueden obtener justicia las supervivientes de violencia sexual? ¿Qué servicios y sistemas necesitamos? ¿Cuáles son los obstáculos a la igualdad de oportunidades en la educación, el trabajo y la vida pública? Además de los estudios de casos anteriores, también estamos trabajando en docenas de cuestiones de investigación más sobre seis temas:

Eige deutsch

Breve historiaFecha de creación: 2002Modo de creación: Ley de 16 de diciembre de 2002 por la que se crea el Instituto para la Igualdad de Mujeres y HombresEstado: Institución autónoma de derecho públicoCompetencias y responsabilidades:

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Actividades de apoyo a los grupos vulnerables (por ejemplo, formación) Actividades de apoyo a los responsables, como empresarios y proveedores de servicios (por ejemplo, formación, material de orientación, apoyo práctico, etc.) Actividades de comunicación (por ejemplo, campañas de sensibilización) Recomendaciones sobre cuestiones de discriminación Publicaciones e informes Proyectos de investigación (incluidas encuestas)

Detalles de la gestiónEl Consejo de Administración es responsable de determinar la política general del Instituto, sobre la base de las propuestas formuladas por la Dirección. Tiene capacidad para emitir un dictamen sobre el proyecto de plan de gestión y el plan operativo. La Dirección es responsable de aplicar las decisiones del Consejo de Administración. La Dirección garantiza la gestión diaria del Instituto. Define un plan de gestión de 6 años con objetivos estratégicos y operativos.

Instituto Europeo de la Igualdad de Género

En colaboración con el Global Women’s Institute, la Office of Development Effectiveness (ODE) nos encargó una evaluación estratégica de la ayuda al desarrollo de Australia para EVAWG, con el fin de valorar los avances logrados en la última década.

Nuestra organización hermana, VOICE, opera desde Nueva York, asociándose con mujeres y niñas en situaciones de conflicto y catástrofe en todo el mundo para promover la igualdad, crear oportunidades de liderazgo y erradicar la violencia a la que se enfrentan.

Trabajamos con la Sexual Violence Research Initiative para facilitar el desarrollo de una agenda global de investigación compartida sobre la violencia contra las mujeres y las niñas en los países de renta baja y media (PRMB).

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U Right Sis? es un proyecto de prevención primaria de tres años cuyo objetivo es cambiar las actitudes y creencias perjudiciales sobre el abuso facilitado por la tecnología en Australia Central. El abuso facilitado por la tecnología se produce cuando…

Recientemente nos hemos asociado con ONU Mujeres Fiji MCO para desarrollar y entregar una serie de productos de conocimiento y comunicación, incluyendo dos animaciones, para apoyar su programa EVAWG, implementado principalmente bajo la Alianza del Pacífico para poner fin a la violencia…

El Instituto de la Igualdad

El Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) es un organismo creado por iniciativa de la Unión Europea y dedicado exclusivamente a la igualdad de género. De conformidad con el Reglamento (CE), el Instituto se fundó el 20 de diciembre de 2006[1]. El personal del Instituto se contrató en 2007 en el organismo europeo de coordinación de Vilna. Desde el principio, la institución tiene dificultades para equilibrar el déficit democrático, en el contexto de la cuestión de la igualdad entre mujeres y hombres. Desde el principio, la igualdad es uno de los principios de la UE. Sin embargo, existe una brecha de género en los niveles de participación, remuneración y prestaciones de las mujeres en comparación con los hombres en la UE[2].

La tarea de EIGE es recopilar, analizar y difundir datos sobre la igualdad entre mujeres y hombres. El suministro de datos garantiza el fomento de la igualdad de género. Además, ayuda a las instituciones y a los Estados miembros de la Unión Europea (UE) a hacer realidad la igualdad y a combatir la discriminación por razón de género, como el sexismo, las desventajas y la discriminación del pasado en el presente[3]. La institución tiene en cuenta las tareas y los ámbitos políticos nacionales, así como los europeos, a través del principio de integración de la perspectiva de género. El trabajo ayuda y tiene como objetivo igualar a hombres y mujeres en todas las esferas de la vida. Con la recopilación de datos representativos se pretende reducir la brecha de género y equilibrar la desigualdad entre hombres y mujeres. El EIGE se ha convertido en un centro europeo de conocimientos sobre la igualdad de género gracias a sus numerosos recursos y resultados de investigación[4].

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