Formación sobre igualdad de género en el lugar de trabajo
eLearning de SCI sobre igualdad de género: Los fundamentosCalificado por 8 alumnosOnline autodirigidoInglésEl aprendizaje electrónico global de Save the Children sobre igualdad de género explora temas y enfoques críticos para abordar la discriminación de género y promover la igualdad de género. Save the Children cree que esto es esencial para garantizar que los niños no sufran ningún daño y para avanzar en nuestra visión de un mundo en el que todos los niños disfruten de los mismos derechos.
Bienvenido a SCI Gender Equality eLearning: Los fundamentosEste curso autodirigido explora temas y enfoques críticos para abordar la discriminación de género y promover la igualdad de género. Save the Children cree que esto es esencial para garantizar que los niños no sufran ningún daño y para avanzar en nuestra visión de un mundo en el que todos los niños disfruten de los mismos derechos. ¿Este curso es para mí? Este curso está dirigido al personal de cualquier organización externa asociada a Save the Children International. ¿Cómo me beneficiaré de este curso? Este módulo
¿Cuánto durará? Completar este curso le llevará unos 30 minutos. ¿Cuánto cuesta? Este curso es gratuito. ¿Obtendré un certificado al final? Sí, podrá descargar un certificado una vez que haya completado el curso. ¿Cómo empiezo? Desplácese hasta la parte superior de la página y haga clic en el botón Unirse al curso.
Módulo de formación sobre igualdad de género
Gender at Work está avanzando activamente en los fundamentos teóricos de la igualdad de género y ha empezado a colaborar con varias universidades y organizaciones internacionales de renombre, ayudándolas a mejorar sus capacidades para promover la investigación, revisar los planes de estudio y ofrecer nuevos cursos sobre igualdad de género.
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en colaboración con Gender at Work, ofrece un curso que pretende introducir a los participantes en los vínculos existentes entre la mujer, la empresa y los derechos humanos. Se animará a los participantes a examinar críticamente varias cuestiones, como las responsabilidades de las empresas en materia de derechos humanos y el impacto de las actividades empresariales en las mujeres, y se estudiará cómo todas las partes interesadas -incluidos los gobiernos, la sociedad civil y las empresas- pueden contribuir mejor a alcanzar la misión de la ONU de “50:50 para 2030”.
El taller comenzará el 13 de diciembre, con sesiones semanales desde el 28 de enero de 2022 hasta el 25 de febrero. Entre los ponentes invitados figuran profesionales de la empresa, expertos en la materia, activistas y juristas de todo el mundo. La lista detallada de ponentes se anunciará en breve.
Ejemplos de formación sobre cuestiones de género
Este curso tiene como objetivo desarrollar y/o reforzar la concienciación y la comprensión de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer como primer paso hacia el cambio de comportamiento y la integración de una perspectiva de género en el trabajo diario de todo el personal de la ONU en la sede, a nivel regional y nacional. Ofrece una introducción a los conceptos, el marco internacional y los métodos para trabajar en favor de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.
También ofrece a los usuarios la oportunidad de establecer vínculos entre el género y áreas temáticas específicas como el trabajo; la educación; la participación política; las emergencias; la paz y la seguridad; la salud sexual y reproductiva; la diversidad sexual y de género y los derechos humanos; y la violencia contra las mujeres.
Inscripción en el curso sobre igualdad de género
La igualdad es la concesión de los mismos derechos, estatus y libertades a todas las personas, independientemente de su sexo. La equidad, que reconoce y aborda la discriminación y los privilegios históricos, es un concepto de justicia que se centra en los más marginados. La equidad es necesaria para alcanzar la igualdad. Los debates sobre la igualdad y la equidad de género suelen centrarse en las mujeres, pero el género no es binario. Los sistemas de poder y privilegio son más complicados que los de hombres contra mujeres. Para aprender más sobre igualdad y equidad de género, hemos analizado diez cursos de Coursera, edX y FutureLearn. La opción de auditar suele ser posible, aunque el acceso a algunos materiales (especialmente a las tareas calificadas) será más limitado. Si lo prefieres, puedes obtener acceso completo y cualquier certificado disponible pagando una cuota. Muchos cursos ofrecen ayuda financiera si el precio es demasiado elevado.
Este curso explora la historia de las identidades, experiencias y activismo LGBTQ+. Los alumnos estudiarán los principales acontecimientos de la historia LGBTQ+ mundial, así como las historias locales de las personas y comunidades queer y transgénero. El curso también profundiza en cómo las historias LGBTQ+ han ayudado a dar forma a las conversaciones sobre justicia, igualdad y derechos civiles. Jacob McWilliams (Director del Centro de Género y Sexualidad del Campus Médico Anshutz de la Universidad de Colorado) y K. Mohrman (Profesor Asistente de Estudios Étnicos) dirigen el curso.