Cursos Rmit no atar
Women’s Health Victoria es la propietaria del primer curso acreditado en equidad de género de Australia – Curso en Equidad de Género (22521VIC) desarrollado en 2020 con financiación del Gobierno de Victoria como parte del Proyecto de Formación Acreditada en Equidad de Género.
El Curso en Equidad de Género (22521VIC) fue desarrollado por la industria para la industria e incluye ocho unidades de competencia que proporcionarán a los graduados del curso los conocimientos y habilidades necesarios para comprender, apoyar y aplicar la equidad de género en el lugar de trabajo, satisfaciendo las necesidades de desarrollo profesional de la emergente fuerza de trabajo de equidad de género:1. VU22770 Desarrollar una lente de género para apoyar el trabajo de equidad de género2. VU22771 Aplicar una perspectiva de género a su propia función laboral3. VU22772 Comunicarse eficazmente con las partes interesadas en la equidad de género4. VU22773 Obtener apoyo para el trabajo sobre la igualdad de género5. VU22774 Explorar la política y la práctica de la igualdad de género en el lugar de trabajo6. VU22775 Realizar una evaluación de género7. VU22776 Desarrollar estrategias de igualdad de género8. VU22777 Aplicar y supervisar las estrategias de igualdad de género.
Chisholm rosebud cursos gratuitos
La formación en materia de igualdad de género proporciona a los participantes los conocimientos, competencias y valores pertinentes que les permiten contribuir a la aplicación efectiva de la estrategia de integración de la perspectiva de género en su ámbito, organización, institución o país.
Todas estas acciones requieren conocimientos teóricos adecuados, competencias prácticas y, a veces, también un cambio de actitud y comportamiento. Reconocer que ninguna práctica política u organizativa es neutra desde el punto de vista del género es un proceso de aprendizaje.
Según la definición de ONU Mujeres, la formación para la igualdad de género es una “herramienta, estrategia y medio para llevar a cabo la transformación individual y colectiva hacia la igualdad de género a través de la concienciación, el aprendizaje empoderador, la construcción de conocimientos y el desarrollo de habilidades”. La formación para la igualdad de género no es un objetivo en sí mismo, ni una herramienta única para aplicar la integración de la perspectiva de género. Forma parte de un conjunto más amplio de herramientas, instrumentos y estrategias. La formación en igualdad de género debe incorporarse a un proceso continuo y a largo plazo.
No obstante, la formación para la igualdad de género es un componente importante de la estrategia de integración de la perspectiva de género, y así lo reconocen varios instrumentos normativos internacionales y europeos sobre la igualdad de género.
Cursos cortos
La igualdad es la concesión de los mismos derechos, estatus y libertades a todas las personas, independientemente de su sexo. La equidad, que reconoce y aborda la discriminación y los privilegios históricos, es un concepto de justicia que se centra en los más marginados. La equidad es necesaria para alcanzar la igualdad. Los debates sobre la igualdad y la equidad de género suelen centrarse en las mujeres, pero el género no es binario. Los sistemas de poder y privilegio son más complicados que los de hombres contra mujeres. Para aprender más sobre igualdad y equidad de género, hemos analizado diez cursos de Coursera, edX y FutureLearn. La opción de auditar suele ser posible, aunque el acceso a algunos materiales (especialmente a las tareas calificadas) será más limitado. Si lo prefieres, puedes obtener acceso completo y cualquier certificado disponible pagando una cuota. Muchos cursos ofrecen ayuda financiera si el precio es demasiado elevado.
Este curso explora la historia de las identidades, experiencias y activismo LGBTQ+. Los alumnos estudiarán los principales acontecimientos de la historia LGBTQ+ mundial, así como las historias locales de las personas y comunidades queer y transgénero. El curso también profundiza en cómo las historias LGBTQ+ han ayudado a dar forma a las conversaciones sobre justicia, igualdad y derechos civiles. Jacob McWilliams (Director del Centro de Género y Sexualidad del Campus Médico Anshutz de la Universidad de Colorado) y K. Mohrman (Profesor Asistente de Estudios Étnicos) dirigen el curso.
Cursos sobre igualdad de género en Australia
Participe en temas clave aplicables que le ayudarán a salvar la distancia entre la teoría y la práctica, al tiempo que tendrán un impacto sostenible en su organización. Estos cinco cursos han sido diseñados por expertos en la materia y líderes de opinión del sector, ofreciendo así una experiencia de aprendizaje atractiva y flexible. Las plazas en cada una de nuestras cohortes están limitadas por capacidad.
En este segundo curso, comprenderá mejor la naturaleza de género de las organizaciones y su relación con la desigualdad de género. A través de la exploración de las repercusiones de la desigualdad de género, comprenderás mejor por qué es necesario el cambio. Al mismo tiempo, explorarás cómo puedes contribuir a este cambio.
En este tercer curso, aprenderás marcos teóricos clave para el cambio de género. Explorará prácticas y acciones que puede emprender para abordar la desigualdad de género en su organización. También adquirirá conocimientos prácticos y herramientas para planificar y gestionar iniciativas de cambio de género.
En este cuarto curso, desarrollarás tus habilidades de liderazgo y reforzarás tu eficacia personal. Aprenderás habilidades esenciales para influir en los demás, comunicarte eficazmente y gestionar la resistencia a las iniciativas de cambio de género.