Compromiso con la igualdad de genero

Los ejemplos reflejan la importancia de la igualdad de género para los compromisos globales

La Estrategia de Igualdad de Género de la UE cumple el compromiso de la Comisión von der Leyen de lograr una Unión de la Igualdad. La estrategia presenta objetivos políticos y acciones para avanzar de forma significativa para 2025 hacia una Europa con igualdad de género. La meta es una Unión en la que las mujeres y los hombres, las niñas y los niños, en toda su diversidad, sean libres de seguir el camino que hayan elegido en la vida, tengan las mismas oportunidades de prosperar y puedan participar en igualdad de condiciones en nuestra sociedad europea y dirigirla.

Los objetivos clave son poner fin a la violencia de género; cuestionar los estereotipos de género; eliminar las diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral; lograr la igualdad de participación en los distintos sectores de la economía; abordar las diferencias salariales y de pensiones entre hombres y mujeres; eliminar las diferencias en materia de cuidados entre hombres y mujeres y lograr el equilibrio de género en la toma de decisiones y en la política. La Estrategia persigue un doble enfoque de integración de la perspectiva de género combinado con acciones específicas, y la interseccionalidad es un principio horizontal para su aplicación. Aunque la Estrategia se centra en acciones dentro de la UE, es coherente con la política exterior de la UE en materia de igualdad de género y capacitación de las mujeres.

Igualdad de género

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  Igualdad de genero origen

Justo a tiempo para el Día Internacional de la Mujer 2020, Desarrollo y Paz – Cáritas Canadá se complace en lanzar su renovada política de género y su plan de acción, recientemente desarrollados a través de un proceso participativo que involucró al personal, a los socios del Sur Global y a los miembros de todo Canadá, y adoptados por el Consejo Nacional de Desarrollo y Paz en su reunión de noviembre de 2019. Esta política renovada se basa en la política pionera de Género y Desarrollo de la organización, que se introdujo en 1993 para promover el reconocimiento de los derechos de las mujeres como derechos humanos y enfatizar el importante papel que las mujeres pueden desempeñar como agentes de cambio en sus comunidades, movimientos sociales y países.

Datos sobre la desigualdad entre hombres y mujeres

Aunque el quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) se centra en el género, otros objetivos también apoyan el empoderamiento de las mujeres. La interrelación de los diferentes objetivos transmite un fuerte mensaje sobre la realización de la igualdad de género en diferentes sectores. Por ejemplo, la igualdad de género en la educación no puede lograrse sólo con esfuerzos específicos en la educación; también depende de las intervenciones en otros sectores. Al mismo tiempo, el progreso hacia la igualdad de género en la educación puede tener efectos importantes en la igualdad en el empleo, la salud y la nutrición.

  Datos de la igualdad de genero

El Marco de Acción Educación 2030, una herramienta destinada a ayudar a la comunidad internacional a alcanzar el ODS 4 sobre educación, reconoce explícitamente la igualdad de género como un principio rector vinculado a la realización del derecho a la educación. Afirma claramente que las niñas y los niños, las mujeres y los hombres, deben ser empoderados por igual “en y por medio de la educación”.

Compromiso internacional en materia de igualdad de género

Mientras celebramos el Día Internacional de la Mujer y reflexionamos sobre el tema #CadaUnoPorLaIgualdad, pensamos que es importante para nosotros, como líderes, afirmar y reforzar nuestra creencia en la plena igualdad e inclusión de las mujeres en todos los niveles de liderazgo, así como demostrar las formas en que estamos trabajando para lograr esto dentro de nuestra propia organización.

Reconocemos la importancia de la transparencia cuando se trata de estas cuestiones, por lo que queríamos dedicar algo de tiempo a compartir con ustedes cómo World Relief está trabajando con ahínco para lograr un mundo con igualdad de género, tanto dentro de nuestros programas en todo el mundo como aquí mismo, dentro de las paredes de nuestras oficinas.

El año pasado, pusimos a prueba un estudio bíblico sobre la igualdad de género para nuestro personal de Ruanda, diseñado para ayudarles a liberarse de las normas y comportamientos culturales perjudiciales y empoderar a las mujeres para que asuman más funciones de liderazgo dentro de nuestros programas. Formamos primero a nuestro personal porque sabemos que la palabra de Dios no puede ser poderosa a través de nosotros hasta que lo sea dentro de nosotros.

  Grado superior igualdad de genero

En 2020, hemos empezado a impartir formación sobre la igualdad de género a todo nuestro personal, armándoles con la verdad de Dios de que tanto los hombres como las mujeres han sido creados a imagen de Dios y merecen igualmente valor, dignidad y respeto. Hemos visto el fruto de este esfuerzo en nuestra reciente reunión de líderes del personal internacional, en la que el 50% de los participantes eran mujeres.