Como ha evolucionado la igualdad de genero

Ejemplos de igualdad de género

El Pew Research Center realizó este estudio para conocer la opinión de los estadounidenses sobre el estado actual de la igualdad de género y el avance de la mujer en torno al centenario de la obtención del derecho al voto por parte de las mujeres. Para este análisis, encuestamos a 3.143 adultos estadounidenses en marzo y abril de 2020, incluyendo una sobremuestra de encuestados negros e hispanos. Los adultos encuestados son miembros del KnowledgePanel de Ipsos Public Affairs, un panel de encuestas en línea que se recluta a través de un muestreo aleatorio nacional de direcciones residenciales y números de teléfono fijo y móvil. KnowledgePanel proporciona acceso a internet a quienes no lo tienen y, si lo necesitan, un dispositivo para acceder a internet cuando se unen al panel. Para garantizar que los resultados de esta encuesta reflejen una muestra representativa equilibrada de la nación, los datos se han ponderado para que coincidan con la población adulta de EE.UU. por sexo, edad, educación, raza y etnia y otras categorías. La encuesta se realizó en inglés y español.

Todas las referencias a la afiliación partidista incluyen a quienes se inclinan por ese partido. Los republicanos incluyen a los que se identifican como republicanos y a los independientes que dicen inclinarse por el Partido Republicano. Los demócratas incluyen a los que se identifican como demócratas y a los independientes que dicen inclinarse por el Partido Demócrata.

Historia de la igualdad de género

A lo largo del último medio siglo, las mujeres han reforzado su posición en la población activa y han mejorado su posición económica gracias a los avances en la participación en la población activa, los salarios y el acceso a ocupaciones más lucrativas. Pero su progreso en algunos frentes se ha estancado en los últimos años, y persisten grandes diferencias de género en los niveles superiores de liderazgo en el gobierno y la empresa.

  Igualdad de genero porcentajes

1Las mujeres representan el 47% de la población activa estadounidense, frente al 30% en 1950, pero su crecimiento se ha estancado. La proporción de mujeres en la población activa creció en general durante la segunda mitad del siglo XX, pero desde entonces se ha estabilizado. Las previsiones de la Oficina de Estadísticas Laborales indican que en las próximas décadas las mujeres seguirán representando algo menos de la mitad de la población activa.

2Las mujeres han experimentado un crecimiento constante de la participación en la población activa en las últimas décadas, pero también se ha estabilizado. En 2017, el 57% de las mujeres en edad de trabajar (a partir de 16 años) estaban empleadas o buscaban trabajo. Es una cifra superior a la de 1980 (51%), pero algo inferior al máximo del 60% alcanzado en 1999.

Ejemplos de cuestiones de género

En las últimas décadas, muchos países han hecho reformas para lograr una mayor igualdad de género, pero a pesar de estos avances, las mujeres siguen enfrentándose a normativas que restringen sus oportunidades económicas. Veamos qué ha cambiado desde 1970 hasta hoy.

El índice Women, Business, And The Law publicado por el Banco Mundial clasifica a los países en función de su legislación y normativas que afectan a las oportunidades económicas de las mujeres. El índice consta de ocho indicadores (como movilidad, retribución y pensiones), que se estructuran en torno al ciclo vital de una mujer trabajadora. Cuanto más alta es la puntuación, más igualitaria es la legislación en materia de género.

  Igualdad de genero que significa

A lo largo de las décadas siguientes, el índice fue aumentando gradualmente hasta alcanzar los 76,1 puntos en 2020. Según el último informe, la paternidad y la remuneración siguen siendo los ámbitos en los que se registran las mayores desigualdades, y el Banco Mundial considera que sólo 10 países del mundo son plenamente igualitarios entre hombres y mujeres.

Entre 1960 y 1971, mientras la Unión Soviética se esforzaba por expandir su economía, más de 18 millones de mujeres se incorporaron a la población activa. Como también se promovieron la maternidad y los valores familiares, hubo que adoptar nuevas normas.

Igualdad de género

A medida que la sociedad india avanza y evoluciona, es evidente que los roles y expectativas tradicionales de género no pueden seguir siendo la norma. Analizamos cómo la conversación en torno a la igualdad de género en la India sigue cambiando con los tiempos.

A medida que la sociedad india avanza y evoluciona, es evidente que los roles y expectativas tradicionales de género ya no pueden seguir siendo la norma. Analizamos cómo el debate sobre la igualdad de género en la India sigue cambiando con los tiempos.

Hace unas semanas, mientras charlaba con mi tía, le mencioné casualmente un artículo para el que estaba investigando sobre la importancia de la sensibilización de género en las escuelas de la India. “En nuestra época aún negociábamos nuestro derecho a ir a trabajar, a seguir una carrera sin ser juzgadas ni intimidadas”, exclamó. “Que ahora podamos elevar una petición exigiendo cambios tan significativos en la estructura social es increíble”.

Nos hizo pensar en lo lejos que ha llegado el movimiento por los derechos de la mujer en India, con cada generación posterior luchando contra los rígidos estereotipos de género y exigiendo cambios a su manera. A lo largo de las décadas, la atención se ha desplazado por varios hitos de la historia india: desde la abolición de costumbres patriarcales como el sati y la reforma de las rígidas leyes de sucesión hasta la reivindicación de igualdad salarial y representación política para las mujeres. “Si hoy negociamos lugares de trabajo libres de prejuicios y leyes más estrictas contra el acoso sexual, es porque nuestras predecesoras libraron la batalla que nos ganó el derecho al trabajo en primer lugar”, afirma Nandita Kalwatia, doctoranda en Estudios de Género en SOAS, Londres. “Y sin embargo, aunque nuestros objetivos hayan evolucionado y se hayan diversificado, varias cuestiones fundamentales siguen siendo las mismas”.

  Inserciãƒâ³n laboral sensibilizaciãƒâ³n medioambiental y en la igualdad de género