Pronombres identidad de genero

Pronombres lgbt

“Dirígete a la persona que tienes al lado”, dice Michaela Mendelson, fundadora de Trans Can Work, consejera delegada de Pollo West Corp y mujer transgénero. “Diles tus pronombres preferidos y comparte el primer recuerdo que tengas de haber pensado en el género en tu vida”.

La necesidad de tener en cuenta que todos nuestros colegas tienen sus propias experiencias vitales fue un mensaje clave del acto, titulado “Un mundo feliz: Transgénero y diversidad de género en el lugar de trabajo”. La mesa redonda subrayó los beneficios positivos de crear una cultura en el lugar de trabajo abierta y accesible a todas las personas, incluidas las que se identifican como LGBTQ, y los panelistas ofrecieron consejos para desarrollar un lugar de trabajo diverso, acogedor y empático.

Los panelistas estuvieron de acuerdo en que las políticas empresariales son un buen comienzo, pero también es importante observar cómo la cultura del lugar de trabajo afecta a las personas. Una cultura diversa e integradora en el lugar de trabajo hace suyo el poder de pertenencia, creando un entorno en el que todos los empleados reciben un trato justo y todos reconocen y aprovechan las ventajas de la diversidad.

Lista de pronombres de género

Todos los estudiantes tienen la opción de seleccionar sus pronombres personales y su identidad de género en el Portal MyPack. Estos campos son totalmente opcionales y no es obligatorio actualizarlos. Si un estudiante decide seleccionar pronombres, esta información será visible administrativamente a través de las listas de clases, listas de calificaciones y dentro del centro de asesoramiento. Los pronombres personales y la identidad de género pueden ser potencialmente compartidos con funcionarios universitarios autorizados, pero no se consideran información de directorio y no se divulgarán a contactos de terceros no autorizados. Los padres o tutores con acceso a través de MyPack Portal, así como los estudiantes compañeros, no deben ser capaces de ver esta información a través de su acceso al sistema individual.

  Infografia identidad de genero

Los pronombres personales son pronombres que los individuos utilizan para referirse a sí mismos. En referencia a un individuo, es respetuoso utilizar el pronombre con el que se identifica. Muchas personas utilizan los pronombres él/ella/él o ella/él/ella/ellos, pero hay muchos pronombres no binarios que las personas también utilizan. Por ejemplo, un estudiante transexual puede utilizar los pronombres ze/hir/hirs, en lugar de los social o culturalmente asociados a su sexo asignado al nacer. Para muchas personas es útil compartir sus pronombres, aunque utilicen los pronombres social o culturalmente asociados a su sexo asignado al nacer. Compartir los pronombres puede evitar que se señale a personas que utilizan pronombres diferentes de los esperados.

Definición de identidad de género

Muchas veces puede resultar tentador seguir hablando de lo mal que te sientes por haber metido la pata o de lo difícil que te resulta hacerlo bien. Pero no lo hagas. Es inapropiado y hace que la persona que se equivocó de género se sienta incómoda y responsable de consolarte, lo cual no es en absoluto su trabajo.

Si participas activamente en tus clases, es posible que oigas a alguno de tus alumnos utilizar un pronombre incorrecto para referirse a alguien. En la mayoría de los casos, lo apropiado es corregirles con delicadeza sin avergonzar aún más a la persona que se ha equivocado de pronombre. Esto significa decir algo como “Alex utiliza el pronombre ella”, y luego seguir adelante. Si otros alumnos o profesores utilizan constantemente pronombres incorrectos para alguien, no lo ignores. Es importante que el alumno sepa que eres su aliado.

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Puede ser apropiado que te acerques a él y le digas algo como “Me he dado cuenta de que antes se han referido a ti con el pronombre equivocado, y sé que eso puede ser realmente hiriente. ¿Te parecería bien que les llevara aparte y les recordara tus pronombres?”. Haz un seguimiento si es necesario, pero déjate guiar por el nivel de comodidad de tu alumno. Tus acciones serán muy apreciadas.

Pronombres de género

Los pronombres de género preferidos o pronombres personales de género (a menudo abreviados como PGP[2]) son el conjunto de pronombres (en inglés, pronombres de tercera persona) que una persona desea que los demás utilicen para reflejar su identidad de género. En inglés, al declarar los pronombres elegidos, una persona suele indicar los pronombres sujeto y objeto (por ejemplo, “he/him”, “she/her”, “they/them”), aunque a veces también se indican los pronombres posesivos (por ejemplo, “she/her/hers”, “he/him/his”, “they/them/theirs”). Los pronombres elegidos pueden incluir neopronombres como “ze” y “zir”[3][4][5].

En inglés, al declarar los pronombres, una persona suele indicar los pronombres sujeto y objeto, por ejemplo “he/him”, “she/her”, o “they/them”; a veces, también se indican los pronombres posesivos (“she/her/hers”, “he/him/his”, o “they/them/theirs”). Una persona que utiliza varios pronombres (indistintamente o en diferentes contextos) puede indicar ambos pronombres sujetos, por ejemplo “ella/ellos” o “ellos/ella”[6][7].

Los PGP se han empezado a utilizar como forma de promover la igualdad y la inclusión de las personas transgénero y con diferencia de género,[8][9] y su uso ha sido identificado por trabajadores sociales,[10] educadores,[11] y profesionales de la medicina[12][13][14] como una consideración tanto práctica como ética. Los manuales de estilo y las asociaciones de periodistas y profesionales de la salud aconsejan utilizar el pronombre elegido o considerado apropiado por la persona en cuestión[15][16][17] Al tratar con clientes o pacientes, se aconseja a los profesionales de la salud que tomen nota de los pronombres utilizados por las propias personas[18], lo que puede implicar el uso de pronombres diferentes en momentos distintos[19][20]. [19][20] Esto también se extiende al nombre elegido por la persona en cuestión. 21][22] Los grupos de defensa de la comunidad LGBTQ también aconsejan utilizar los pronombres y nombres elegidos o considerados apropiados por la persona en cuestión. 23] Además, recomiendan evitar la confusión de género al referirse a los antecedentes de las personas transexuales, como utilizar un título o rango para evitar un pronombre o nombre de género. 24]

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