Prosperidad de género selectividad resuelto

Comparación histórica de la desigualdad de género en las carreras científicas entre países y disciplinas

Las opiniones expresadas son las de los autores y no representan necesariamente las del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo. La mención de una marca comercial no implica la aprobación del producto y sólo se da a título informativo. Existe una edición en microficha.

El debate sobre el desarrollo ha avanzado considerablemente desde la Primera Década del Desarrollo de las Naciones Unidas en los años sesenta, que hizo hincapié en el crecimiento económico y el enfoque de “goteo” como claves para reducir la pobreza. Uno de los avances notables en el debate ha sido el paso a considerar la igualdad de género como un elemento clave del desarrollo. Las preocupaciones de las mujeres se integraron por primera vez en la agenda del desarrollo en la década de 1970. La decepción por el enfoque de “goteo” allanó el camino para la adopción de la estrategia de necesidades básicas, que se centraba en aumentar la participación y los beneficios del proceso de desarrollo para los pobres, así como en reconocer las necesidades y contribuciones de las mujeres a la sociedad. Las activistas expusieron los problemas de las mujeres en foros nacionales e internacionales. A raíz de estos acontecimientos, el movimiento de las mujeres en el desarrollo respaldó la mejora de la conciencia y las capacidades de las mujeres, con vistas a permitirles examinar sus situaciones y actuar para corregir sus posiciones de desventaja. El movimiento también afirmó que dar a las mujeres un mayor acceso a los recursos contribuiría a un proceso de desarrollo equitativo y eficaz.

Proyecto de igualdad de género

Por lo tanto, es importante que el Fondo también revise su asesoramiento político, sus actividades de préstamo y su desarrollo de capacidades para ver si deben adaptarse selectivamente, y de qué manera, para satisfacer las necesidades cambiantes de sus miembros. Los esfuerzos en curso para establecer un Fondo Fiduciario para la Resiliencia y la Sostenibilidad pretenden, por ejemplo, aprovechar la histórica asignación de 650.000 millones de dólares en DEG para 2021 y satisfacer las necesidades de financiación a más largo plazo de los miembros más necesitados a medida que se adaptan a un mundo en rápida transformación.

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A pesar de las preocupaciones que suscitaron en su momento, estas innovaciones no cambiaron el carácter fundamental del Fondo como institución monetaria preocupada por garantizar una balanza de pagos viable y sostenible como requisito previo para la estabilidad macroeconómica y financiera.

A medida que el mundo emerja de la pandemia, lamentablemente volverán a producirse las tradicionales perturbaciones financieras a corto y medio plazo. Un endurecimiento monetario mayor de lo previsto frente a las presiones inflacionistas en las economías avanzadas tendrá, por ejemplo, efectos indirectos en la balanza de pagos de los países con mercados emergentes. Los países con elevadas cargas de deuda tendrán que esforzarse por evitar crisis fiscales y financieras. Y los grandes exportadores e importadores de materias primas tendrán que seguir reforzando su resistencia a las grandes oscilaciones de precios. Para ayudar a los países a hacer frente a estos retos, el Fondo seguirá utilizando sus instrumentos tradicionales de supervisión, préstamo y desarrollo de capacidades, aunque a veces sea necesario introducir pequeñas modificaciones.

Desigualdad de género y crecimiento económico

Las barreras de género han dejado de ser un problema en los últimos años. Sin embargo, sigue habiendo problemas comunes de comunicación que surgen entre personas de distinto género cuando malinterpretan las palabras de unos y otros.

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Como ocurre con todo tipo de personas de orígenes diversos, los hombres y las mujeres se socializan de forma diferente. Experimentamos presiones sociales y estereotipos de varios tipos, y estos factores afectan inevitablemente a nuestros estilos de comunicación. Cuando no se abordan, las barreras de género pueden provocar problemas en el lugar de trabajo.

Los detalles de dónde surgen estas diferencias no deberían impedir que cualquier persona de cualquier sexo se comunique eficazmente con alguien de otro sexo. Afortunadamente, lo único que se necesita es paciencia, comprensión y empatía.

Las barreras de género en el lugar de trabajo tienen muchas causas, como las normas sociales y los valores culturales. Aunque es imposible eliminar por completo los conflictos, podemos evitar los patrones de comportamiento que causan problemas. Aprende a reconocer estas fuentes habituales de falta de comunicación para mejorar tu forma de interactuar y colaborar con los demás.

Datos sobre la igualdad de género

IntroducciónLas persistentes desigualdades de género que existen actualmente en el mundo desarrollado y en vías de desarrollo están recibiendo cada vez más atención por parte de economistas, responsables políticos y el público en general [por ejemplo, 1-3]. Los estudios económicos han indicado que la educación de las mujeres y su incorporación a la población activa contribuyen al bienestar social y económico [por ejemplo, 4, 5], mientras que su exclusión del mercado laboral y de los puestos directivos repercute en la productividad laboral global y en la renta per cápita [6, 7]. Las Naciones Unidas seleccionaron la igualdad de género, con énfasis en la educación femenina, como parte de los Objetivos de Desarrollo del Milenio [8], y la igualdad de género en general como uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que deben alcanzarse para 2030 [9]. Estos últimos objetivos implican no sólo a las naciones en desarrollo, sino a todos los países, para lograr el bienestar económico, social y medioambiental.

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Como ocurre con muchos ODS, la igualdad de género aún está lejos de alcanzarse y persiste en la educación, el acceso a oportunidades o la presencia en puestos de toma de decisiones [7, 10, 11]. A medida que nos adentramos en la última década para la implementación de los ODS, y mientras luchamos contra una pandemia sanitaria mundial, una acción eficaz y eficiente se convierte en primordial para alcanzar este ambicioso objetivo.