Fondo revelacion de genero

Integración de la perspectiva de género en los proyectos del Fondo Verde para el Clima

Al mismo tiempo, me anima ver el interés real y el impulso de nuestros clientes por integrar una perspectiva de género en sus decisiones de inversión. Según una encuesta reciente de Morgan Stanley Wealth Management, grandes porcentajes de inversores con un elevado patrimonio neto afirmaron que es importante que las empresas en las que invierten cuenten con políticas que promuevan la diversidad, la equidad y la inclusión (67%); contraten y promocionen a empleados de orígenes diversos (66%); y cuenten con personas de orígenes diversos en puestos de liderazgo (63%).4

En septiembre de 2020, el gobernador de California, Gavin Newsom, promulgó la normativa AB 979, que exige una representación mínima de personas pertenecientes a minorías en los consejos de administración de las empresas. La ley exigía un mínimo de un director perteneciente a una minoría para finales de 2021 y que los consejos más grandes tuvieran un mínimo de 2 o 3 para finales de 2022.5

Casi al mismo tiempo, Nasdaq presentó una propuesta a la Comisión del Mercado de Valores de EE.UU. (SEC) para adoptar nuevas normas de cotización relacionadas con la diversidad en los consejos y la divulgación de información. Esta propuesta se aprobó en agosto de 2021 y exige que todas las empresas que cotizan en la bolsa estadounidense del Nasdaq divulguen públicamente estadísticas coherentes y transparentes sobre la diversidad en sus consejos de administración.6

Subvenciones para fundaciones de mujeres

La encuesta State of European Tech 21, publicada a principios de este año, reveló que en 2021 sólo el 9% de toda la inversión de capital riesgo en tecnología europea se canalizó hacia equipos fundadores mixtos y sólo el 1% se invirtió en equipos exclusivamente femeninos.

  Protocolo violencia de género en el trabajo

A pesar de ello, Simone Brummelhuis, directora y socia de Borski Fund, con sede en Ámsterdam, cree que se avecinan cambios: “La gente está empezando a entender que si no invertimos en equipos femeninos y en innovación centrada en la mujer, estamos perdiendo una enorme oportunidad de inversión que no sólo beneficia a las mujeres, sino a la sociedad en su conjunto”.

Una parte del problema radica en el hecho de que la gente tiene una tendencia natural a invertir en fundadores que se parecen a ellos o proceden de un entorno similar. Dado que las mujeres sólo representan el 15% de los socios generales de capital riesgo en la UE, no es de extrañar que llegue tan poco dinero a los equipos de fundadores femeninos y mixtos.

European Women in VC (Mujeres Europeas en Capital Riesgo), una comunidad de más de 1.000 inversoras de capital riesgo de alto nivel, se esfuerza por cambiar esta situación haciendo campaña en favor de una mayor inversión institucional y gubernamental en empresas de capital riesgo dirigidas por mujeres y animando a más mujeres a crear ellas mismas empresas de capital riesgo. Brummelhuis, miembro de la comunidad, afirma: “Hasta ahora se ha prestado mucha atención a las empresarias, pero poca a las gestoras de fondos. Cuantas más gestoras de fondos haya, más inversiones veremos canalizadas hacia la innovación y la inclusión en todo el ecosistema”.

Sitio de solicitudes en línea del Fondo Mundial para la Mujer

Este año, SEB Investment Management recibió premios en las categorías “Mejor representación de género para sociedades de fondos con entre 50 y 100 gestores” y “Líderes regionales – Europa”. La empresa también fue candidata final en la categoría “Mejor distribución del capital gestionado para empresas con entre 50 y 100 gestores”.

  Diferencias sexo y genero

Un jurado compuesto por seis personas ha designado a los ganadores tras evaluar las respuestas a una serie de preguntas formuladas a las respectivas sociedades de fondos nominadas. Preguntas que trataban desde las prácticas en torno a la igualdad de género y la inclusión hasta la forma en que las empresas de fondos incorporan las cuestiones de igualdad de género en sus decisiones de inversión.

“Por supuesto, estamos entusiasmados con estos premios, aunque los aceptamos con una gran dosis de humildad, ya que somos muy conscientes de que aún queda mucho por hacer en este ámbito, tanto para nosotros como para el sector en su conjunto”, afirma Javiera Ragnartz , directora de la división de Gestión de Inversiones de SEB.

“Por ejemplo, ofrecemos el SEB Global Equal Opportunity Fund, que se centra en la igualdad de género, pero también nos aseguramos de incluir estas cuestiones en partes más amplias de nuestra administración. También es un tema importante en los diálogos que mantenemos con las empresas en las que invertimos.”

Solicitud de fondos globales

El error de seguimiento ex-post se define como la volatilidad del exceso de rentabilidad logrado por el fondo sobre la rentabilidad del índice. En la gestión de fondos, la mayoría de los gestores están sujetos a un error de seguimiento ex ante (predeterminado), que define la magnitud del riesgo adicional que pueden asumir cuando aspiran a superar la rentabilidad del índice de referencia del fondo. El tracking error ex-post explica la distribución de las rentabilidades pasadas del fondo en comparación con las de su índice de referencia subyacente. Con un error de seguimiento más elevado, los rendimientos del fondo se desvían más de los rendimientos de su índice, por lo que hay más posibilidades de que el fondo obtenga un rendimiento superior. Cuanto mayor sea la desviación de los rendimientos con respecto al índice de referencia, más “activamente” se habrá gestionado el fondo. Por el contrario, un tracking error bajo indica una gestión más “pasiva”.

  Genero de la galatea

Este ratio sirve para evaluar la calidad del exceso de rentabilidad que ha logrado el gestor de un fondo, ya que tiene en cuenta el riesgo activo que conlleva. El ratio de información se define como el exceso de rentabilidad sobre la rentabilidad del índice de referencia dividido por el tracking error del fondo. Cuanto mayor sea el ratio de información, mejor. Por ejemplo, un fondo con un error de seguimiento del 4% y un exceso de rentabilidad del 2% sobre el índice de referencia tiene un coeficiente de información de 0,5, que es bastante bueno.