Programas o iniciativas gubernamentales sobre desigualdad de género
El término género hace referencia a los atributos y oportunidades económicos, sociales y culturales asociados al hecho de ser hombre o mujer. En la mayoría de las sociedades, ser hombre o mujer no es simplemente una cuestión de características biológicas y físicas diferentes. Hombres y mujeres se enfrentan a expectativas diferentes sobre cómo deben vestir, comportarse o trabajar. Las relaciones entre hombres y mujeres, ya sea en la familia, en el lugar de trabajo o en la esfera pública, también reflejan la comprensión de los talentos, características y comportamientos apropiados para las mujeres y para los hombres. Así pues, el género difiere del sexo en que es de naturaleza social y cultural más que biológica. Los atributos y características de género, que abarcan, entre otras cosas, los papeles que desempeñan hombres y mujeres y las expectativas que se depositan en ellos, varían mucho de una sociedad a otra y cambian con el tiempo. Pero el hecho de que los atributos de género se construyan socialmente significa que también son susceptibles de cambios que pueden hacer que una sociedad sea más justa y equitativa.
La equidad de género es el proceso de ser justo con las mujeres y los hombres. Para garantizar la equidad, a menudo hay que disponer de estrategias y medidas que compensen las desventajas históricas y sociales de las mujeres, que impiden que mujeres y hombres actúen en igualdad de condiciones. La equidad conduce a la igualdad. La igualdad de género requiere que mujeres y hombres disfruten por igual de bienes, oportunidades, recursos y recompensas socialmente valorados. Cuando existe desigualdad de género, son generalmente las mujeres las que se ven excluidas o desfavorecidas en relación con la toma de decisiones y el acceso a los recursos económicos y sociales. Por lo tanto, un aspecto crítico de la promoción de la igualdad de género es el empoderamiento de las mujeres, centrándose en identificar y corregir los desequilibrios de poder y dando a las mujeres más autonomía para gestionar sus propias vidas. La igualdad de género no significa que hombres y mujeres sean iguales, sino que el acceso a las oportunidades y a los cambios vitales no dependa de su sexo ni se vea limitado por él. Lograr la igualdad de género requiere la capacitación de las mujeres para garantizar que la toma de decisiones a nivel privado y público, y el acceso a los recursos dejen de estar sesgados a favor de los hombres, de modo que tanto las mujeres como los hombres puedan participar plenamente como socios iguales en la vida productiva y reproductiva.
Políticas gubernamentales para la igualdad de género en Filipinas
El objetivo de esta política es contribuir al logro de la igualdad de género en el estado de salud y el desarrollo sanitario mediante investigaciones, políticas y programas que presten la debida atención a las diferencias de género en la salud y sus determinantes, y promuevan activamente la igualdad entre mujeres y hombres.
La igualdad de género en salud significa que las mujeres y los hombres tienen las mismas condiciones para realizar plenamente sus derechos y su potencial para estar sanos, contribuir al desarrollo sanitario y beneficiarse de los resultados. Alcanzar la igualdad de género requerirá medidas específicas diseñadas para eliminar las desigualdades de género.
La equidad de género significa imparcialidad y justicia en la distribución de beneficios, poder, recursos y responsabilidades entre mujeres y hombres. El concepto reconoce que las mujeres y los hombres tienen diferentes necesidades, acceso y control sobre los recursos, y que estas diferencias deben abordarse de manera que se rectifique el desequilibrio entre los sexos. La inequidad de género en salud se refiere a aquellas desigualdades entre mujeres y hombres en el estado de salud, la atención sanitaria y la participación en el trabajo sanitario, que son injustas, innecesarias y evitables. Las estrategias de equidad de género se utilizan para alcanzar finalmente la igualdad. La equidad es el medio, la igualdad es el resultado.
Papel del gobierno en la igualdad de género
El género y la política, también llamado género en la política, es un campo de estudio de la ciencia política y los estudios de género que pretende comprender la relación entre el género de las personas y los fenómenos de la política. Los investigadores de género y política estudian cómo la participación y las experiencias políticas de las personas interactúan con su identidad de género, y cómo las ideas de género conforman las instituciones políticas y la toma de decisiones. La participación política de las mujeres en el contexto de sistemas políticos patriarcales es un objeto de estudio particular. El género y la política es un campo interdisciplinar, que no sólo se nutre de la ciencia política y los estudios de género, sino también de campos afines como el pensamiento político feminista, y el trato que se da a las personas en función de su género suele considerarse vinculado interseccionalmente a toda su identidad social.
Los académicos interesados en la relación entre género y política publicaron estudios sobre el tema ya en las décadas de 1960 y 1970, y a mediados de la década de 2000 el tema se había convertido en un subcampo coherente de la ciencia política,[1] con publicaciones y conferencias específicas[2].
Importancia de la igualdad de género en política
Comunicación de la Comisión Europea sobre la incorporación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las políticas y actividades comunitariasIncorporación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las políticas y actividades comunitarias: La Comisión se comprometió a integrar la perspectiva de género como estrategia para la promoción de la igualdad de género en todas sus políticas y actividades, junto con la aplicación de medidas específicas. De este modo, se comprometió con un “doble enfoque” hacia la realización de la igualdad de género que “…implica no limitar los esfuerzos para promover la igualdad a la aplicación de medidas específicas en favor de las mujeres, sino movilizar todas las políticas y medidas generales específicamente con el fin de lograr la igualdad”.
Resolución del Parlamento Europeo sobre la integración de la perspectiva de género en el Parlamento EuropeoResolución del Parlamento Europeo sobre la integración de la perspectiva de género en el Parlamento Europeo: El Parlamento adoptó su primera Resolución sobre la integración de la perspectiva de género, que contiene el compromiso de adoptar y aplicar regularmente un plan político para la integración de la perspectiva de género, y sugiere algunas directrices para aplicar la integración de la perspectiva de género en el trabajo político de las comisiones y delegaciones.