Artículo sobre la desigualdad de género
En todo el mundo, individuos, empresas, gobiernos y otros sistemas discriminan a las personas por motivos de género. Las mujeres y niñas cis son el blanco más reconocido, pero las personas trans también se enfrentan a una importante discriminación de género. La discriminación perjudica a estos grupos y a la sociedad en su conjunto. En este artículo definiremos el género y la discriminación de género, daremos tres ejemplos de discriminación de género en acción y explicaremos sus efectos negativos.
La discriminación de género se produce cuando una persona recibe un trato negativo o desigual por razón de su sexo. Incluye la restricción del acceso a la educación, el empleo y la atención sanitaria; la desigualdad salarial; el acoso sexual; y mucho más.
¿En qué se diferencia el género del sexo? El CIHR define el sexo como “un conjunto de atributos biológicos en humanos y animales”. Estos atributos incluyen los cromosomas, la expresión genética, los niveles y la función hormonal, y la anatomía reproductiva/sexual. El sexo se suele clasificar como “masculino” o “femenino”, pero incluso dentro del sexo, las categorías son más complejas que un binario. Las personas pueden identificarse con el género típicamente asociado a su sexo (cisgénero) o identificarse con un género diferente (transgénero). Si alguien no se identifica con un género exclusivamente masculino o femenino, puede llamarse “no binario”. Si alguien es flexible sobre el género con el que se identifica puede llamarse “gender fluid”. Estas identidades se consideran parte de la comunidad trans, pero como el género está ligado a la identidad personal y a la autorrepresentación, no hay reglas ni definiciones fijas. Los cursos como los de esta lista proporcionan más información sobre temas como el sexo y el género.
Tipos de discriminación por razón de sexo
La discriminación de género se produce cuando alguien recibe un trato desigual o desventajoso por razón de su sexo, pero no necesariamente de naturaleza sexual. Esto incluye el acoso/discriminación por razón de sexo, identidad de género o expresión de género. La discriminación por motivos de género suele tener su origen en nociones sociales y personales preconcebidas y falsas sobre lo que es el género, cómo “debería” ser el género o cómo se interpreta el género. Por ejemplo, muchas personas creen erróneamente que el sexo biológico de una persona determina siempre su género y, por tanto, sus actitudes y comportamientos. Sin embargo, nunca está bien actuar desfavorablemente hacia otra persona basándose en su género o en lo que uno percibe que es su género.
Discriminación de género en México
El sexismo es el prejuicio o la discriminación basada en el sexo o género de una persona. El sexismo puede afectar a cualquier persona, pero afecta principalmente a mujeres y niñas[1] Se ha relacionado con los roles y estereotipos de género[2][3] y puede incluir la creencia de que un sexo o género es intrínsecamente superior a otro[4]. [4] El sexismo extremo puede fomentar la misoginia, el acoso sexual, la violación y otras formas de violencia sexual[5][6] La discriminación en este contexto se define como la discriminación hacia las personas basada en su identidad de género[7] o en sus diferencias de género o sexo[8] Un ejemplo notable de ello es la desigualdad en el lugar de trabajo[8].
Según Fred R. Shapiro, el término “sexismo” fue acuñado muy probablemente el 18 de noviembre de 1965 por Pauline M. Leet durante un “Foro entre estudiantes y profesores” en el Franklin and Marshall College. Concretamente, la palabra sexismo aparece en la contribución de Leet al foro “Women and the Undergraduate”, y ella lo define comparándolo con el racismo, afirmando en parte (en la página 3): “Cuando se argumenta que el hecho de que haya menos mujeres que escriban buena poesía justifica su exclusión total, se adopta una posición análoga a la del racista. Tanto el racista como el sexista actúan como si todo lo que ha ocurrido nunca hubiera ocurrido, y ambos toman decisiones y llegan a conclusiones sobre el valor de alguien refiriéndose a factores que en ambos casos son irrelevantes”[cita requerida].
Causas de la desigualdad de género
La sección principal de este artículo puede ser demasiado corta para resumir adecuadamente los puntos clave. Considere la posibilidad de ampliar la introducción para ofrecer una visión general accesible de todos los aspectos importantes del artículo. (Febrero 2020)
La desigualdad de género es el fenómeno social en el que las personas no reciben el mismo trato en función de su sexo. El trato puede surgir de distinciones relacionadas con la biología, la psicología o las normas culturales que prevalecen en la sociedad. Algunas de estas distinciones tienen una base empírica, mientras que otras parecen ser construcciones sociales. Aunque las políticas actuales en todo el mundo causan desigualdad entre los individuos, son las mujeres las más afectadas. La desigualdad de género debilita a las mujeres en muchos ámbitos, como la salud, la educación y la vida empresarial[1]. Los estudios muestran las diferentes experiencias de los géneros en muchos ámbitos, como la educación, la esperanza de vida, la personalidad, los intereses, la vida familiar, las carreras profesionales y la afiliación política. La desigualdad de género se experimenta de forma diferente en las distintas culturas y también afecta a las personas no binarias.