Género
Empleo: Es ilegal negarse a contratar, ascender o despedir a una persona debido a su género real o percibido, incluido el hecho de ser o ser percibido como transgénero, no binario o no conforme con el género. También es ilegal fijar una remuneración o unas condiciones de empleo diferentes por razón del sexo de un empleado. Ejemplos de términos y condiciones de empleo incluyen asignaciones de trabajo, beneficios de los empleados, y mantener el lugar de trabajo libre de acoso.
Alojamientos públicos: Es ilegal que los proveedores de alojamientos públicos, sus empleados o sus agentes denieguen a una persona, o comuniquen la intención de denegarle, los servicios, ventajas, instalaciones o privilegios de un alojamiento público directa o indirectamente debido a su género real o percibido, incluido el hecho de ser o ser percibido como transgénero, no binario o no conforme con el género. En pocas palabras, es ilegal negar a una persona el disfrute pleno y en igualdad de condiciones de un alojamiento público por motivos de género.
Vivienda: Es ilegal negarse a vender, alquilar o arrendar una vivienda a una persona debido a su género real o percibido, incluido el hecho de ser o ser percibido como transgénero, no binario o no conforme con el género. Es ilegal negar a una persona el disfrute pleno y en igualdad de condiciones de una vivienda por razón de su sexo.
¿Es el género una construcción social?
Las personas bisexuales tienen el potencial de sentirse atraídas emocional, romántica o sexualmente por personas del mismo y de distinto sexo, pero no necesariamente al mismo tiempo, de la misma manera o en el mismo grado.
Una persona cisgénero es alguien cuya identidad de género coincide con el sexo que se le asignó al nacer; a veces se abrevia como cis. Utiliza cisgénero en primer lugar y cis entre paréntesis después si utilizas la abreviatura en tus escritos.
El género se refiere a los roles, comportamientos, actividades y/o atributos construidos socialmente que una sociedad determinada asocia con ser mujer, hombre, niña o niño, así como con las relaciones entre ellos. Como construcción social, el género varía de una sociedad a otra y puede cambiar con el tiempo.
Utiliza los términos anteriores en lugar de los términos transexualidad, cambio de sexo, cirugía o preoperatorio/postoperatorio. La afirmación y la transición de género definen el proceso interpersonal e interactivo en el que una persona recibe reconocimiento y apoyo social por su identidad y expresión de género. Este proceso puede implicar, aunque no necesariamente, una intervención médica, que puede incluir terapia hormonal y una o más intervenciones quirúrgicas para afirmar el propio género. En la literatura médica puede seguir utilizándose el término pre/postoperatorio, pero no debe aplicarse a una persona concreta sin su consentimiento.
Definición de género inglés
Los términos introducidos en el glosario proceden de diversas fuentes: instrumentos internacionales y regionales de derechos humanos de las mujeres; documentos legislativos y estratégicos de la Unión Europea y del Consejo de Europa, relacionados específicamente con la igualdad de género y la integración de la perspectiva de género; evolución legislativa y política en Europa y a escala internacional.
Por acción afirmativa o positiva, entendemos la acción dirigida a favorecer el acceso de los miembros de determinadas categorías de personas, en este caso concreto, las mujeres, a los derechos que tienen garantizados, en la misma medida que los miembros de otras categorías, en este caso concreto, los hombres”.
“En algunos casos, la razón por la que se constata que existe discriminación se debe al hecho de que se aplica la misma norma a todos sin tener en cuenta las diferencias pertinentes. Para remediar y prevenir este tipo de situaciones, los gobiernos, los empleadores y los proveedores de servicios deben asegurarse de que adoptan medidas para ajustar sus normas y prácticas a fin de tener en cuenta dichas diferencias, es decir, deben hacer algo para ajustar las políticas y medidas actuales. En el contexto de la ONU, estas medidas se denominan “medidas especiales”, mientras que en el de la UE se habla de “medidas específicas” o “acción positiva”. Al adoptar medidas especiales, los gobiernos pueden garantizar la “igualdad sustantiva”, es decir, la igualdad de oportunidades para acceder a los beneficios disponibles en la sociedad, en lugar de la mera “igualdad formal”.
Género definición deutsch
Conceptos y definiciones de géneroSexo se refiere a las diferencias biológicamente definidas y genéticamente adquiridas entre hombres y mujeres, según su fisiología y sus capacidades o potencialidades reproductivas. Es universal y mayoritariamente inmutable, sin cirugía.
El género se refiere a los atributos y oportunidades económicos, sociales, políticos y culturales asociados al hecho de ser mujer y hombre. Las definiciones sociales de lo que significa ser mujer u hombre varían según las culturas y cambian con el tiempo. El género es una expresión sociocultural de características y roles particulares que se asocian a determinados grupos de personas en relación con su sexo y sexualidad.
La equidad de género es el proceso de ser justo con las mujeres y los hombres. Para garantizar la equidad, deben tomarse medidas para compensar las desventajas históricas y sociales que impiden que mujeres y hombres actúen en igualdad de condiciones.
La integración de la perspectiva de género es el proceso de incorporar una perspectiva de género en las políticas, estrategias, programas, actividades de proyectos y funciones administrativas, así como en la cultura institucional de una organización.