Por qué la generación Z es mejor que los millennials
Más de la mitad de los adultos de la Generación Z ya han invertido -con un 26% de ese grupo invertido en bolsa-, pero sólo uno de cada cuatro cree que entiende la bolsa lo suficientemente bien como para explicar su funcionamiento a un amigo. Y de todos los conceptos financieros, son los que más confianza les inspiran a la hora de gastar y ahorrar.
Como dice el asesor financiero de 23 años Zechariah Schaefer, cuya empresa Ascent Personal Finance se especializa en asesorar a criptoinversores millennials y de la Generación Z: “Saben muchas cosas sobre finanzas a grandes rasgos, pero no saben muchas cosas en profundidad”.
Tomemos como ejemplo a Megan Rienzo. Esta estudiante de segundo año del Siena College, de 20 años, que va camino de licenciarse en finanzas, lleva un seguimiento meticuloso de sus gastos y ahorros mediante una aplicación para smartphone. Gracias a sus cursos de finanzas, ha aprendido a valorar las acciones y tiene muchas ganas de invertir, pero le sigue pareciendo demasiado complejo y arriesgado para su situación financiera actual.
Por ejemplo, sólo el 46% de la Generación Z se siente segura de sus conocimientos financieros, un porcentaje inferior al de los baby boomers, la Generación X y los millennials. Parte de la razón podría ser que, en 2022, hay muchos lugares donde la gente puede consumir información: YouTube, podcasts y TikTok, además de los artículos de noticias tradicionales.
Por qué la generación Z es la más inteligente
También somos un grupo excepcionalmente creativo. Los directivos tendrán que dar a los miembros de esta generación el tiempo y la libertad necesarios para aportar ideas innovadoras y aceptar que, a pesar de nuestra corta edad, tenemos valiosas ideas y habilidades que ofrecer, al igual que las generaciones que nos precedieron y las que nos seguirán. Josh Miller es conferenciante, investigador y líder de opinión sobre todo lo relacionado con la Generación Z. Es director de estudios sobre la Generación Z en la consultora de gestión XYZ University y estudiante de secundaria en los suburbios de Minneapolis.Ilustración de Tim McDonagh
Qué hay después de la generación Z
La Generación Z (también conocida como Gen Z, iGen o centennials), se refiere a la generación que nació entre 1997-2012, después de los millennials. Esta generación se ha criado en Internet y las redes sociales, y algunos de los más mayores terminarán la universidad en 2020 y se incorporarán al mercado laboral.
Insider Intelligence ha estado rastreando las características, rasgos, valores y tendencias de la Generación Z para desarrollar estadísticas en profundidad, hechos y estrategias de marketing dirigidas a la que pronto se convertirá en la mayor cohorte de consumidores.
La Generación Z es la generación más joven, étnicamente diversa y numerosa de la historia de Estados Unidos, y representa el 27% de la población del país. Pew Research definió recientemente a la Generación Z como cualquier persona nacida después de 1996. La Generación Z creció con la tecnología, Internet y las redes sociales, lo que a veces hace que se les estereotipe como adictos a la tecnología, antisociales o “guerreros de la justicia social”.
Los Millennials, también conocidos como Generación Y, incluyen a todos los nacidos entre 1981 y 1996 (de 26 a 41 años en 2022) y representan aproximadamente una cuarta parte de la población estadounidense. Gran parte de esta cohorte se incorporó al mercado laboral en plena Gran Recesión y ha tenido que lidiar con la subsiguiente ampliación de la brecha generacional de riqueza.
Características de la generación z
Uno de cada diez votantes con derecho a voto en el electorado de 2020 pertenecerá a una nueva generación de estadounidenses: la Generación Z. Nacidos después de 1996, la mayoría de los miembros de esta generación aún no tienen edad para votar, pero como los más mayores de ellos cumplen 23 años este año, unos 24 millones tendrán la oportunidad de votar en noviembre. Y su influencia política seguirá creciendo a un ritmo constante en los próximos años, a medida que más y más de ellos alcancen la edad de votar.
Ya hay indicios de que los Gen Zers de más edad se han visto especialmente afectados en las primeras semanas y meses de la crisis del coronavirus. En una encuesta realizada en marzo de 2020 por el Pew Research Center, la mitad de los miembros de la Generación Z de más edad (entre 18 y 23 años) declararon que ellos o alguien de su familia había perdido su trabajo o había sufrido un recorte salarial a causa del brote. Esta cifra es significativamente superior a la de los Millennials (40%), los Gen Xers (36%) y los Baby Boomers (25%). Además, un análisis de los datos de empleo mostró que los trabajadores jóvenes eran especialmente vulnerables a la pérdida de empleo antes del brote de coronavirus, ya que estaban sobrerrepresentados en las industrias del sector servicios de alto riesgo.