Citas sobre la igualdad
En un viaje a Toronto en febrero de 2020, Oldford habló con otra mujer del sector financiero, la directora general de una empresa de inversiones. Le dijo que había tenido una lucha similar con la contratación. Esa conversación, unida a la investigación de Oldford, le hizo darse cuenta de que el lenguaje de los anuncios de empleo podría estar disuadiendo a las mujeres cualificadas de presentarse.
Decidió revisar el lenguaje del sitio web del fondo, el portal de solicitudes de empleo y los materiales de marketing, y lanzar una campaña en las redes sociales para mostrar modelos femeninos. El fondo está a punto de iniciar su primera ronda de contratación desde que se hicieron estos cambios, por lo que es demasiado pronto para determinar su impacto. Pero Oldford, que espera llegar a un porcentaje del 50% de solicitudes procedentes de estudiantes mujeres, dice que tiene claro que el lenguaje que utilizamos “es un importante impedimento para el progreso”.
Puede resultar difícil creer que unos simples cambios -en los verbos, pronombres, adjetivos o incluso en la fraseología- puedan provocar cambios sustanciales en el equilibrio de género en el lugar de trabajo. Pero muchas investigaciones en ciencias sociales sugieren que el lenguaje que utilizamos en el trabajo codifica efectivamente las expectativas de género en formas que pueden no ser obvias para los empleadores o los empleados. Estas expectativas de género influyen en quiénes contratamos, cómo evaluamos a las personas y a quiénes promocionamos, y pueden contribuir a frenar a algunas personas.
Cita de la igualdad de género
Como defensora mundial de las mujeres y las niñas, ONU Mujeres reconoce la importancia del lenguaje en la lucha contra los prejuicios de género y promueve el uso de un lenguaje que incluya el género en todos los contextos y en todo momento. El lenguaje inclusivo en materia de género se refiere a un lenguaje que sitúa a las mujeres y a los hombres al mismo nivel, y que no transmite estereotipos de género.
Por favor, no dude en utilizar este léxico inclusivo de género y los recursos asociados y compártalos ampliamente entre sus compañeros. Como se trata de un documento vivo, si tiene alguna pregunta o sugerencia, o simplemente necesita más información, póngase en contacto con GenderTerm.
Comentario sobre la igualdad de género
Estamos en el siglo XXI y se podría pensar que tenemos algo tan básico como la igualdad de género en el trabajo. Pero no lo hemos hecho. Por eso, los lugares de trabajo actuales deben volver a lo básico y empezar por algo tan sencillo como concienciar a través de algunas citas profundas sobre la igualdad de género en el lugar de trabajo.
Como dijo una vez Emma Watson: “Es hora de que todos veamos el género como un espectro en lugar de dos conjuntos de ideales opuestos”. Esta cita sirve como recordatorio de que el mundo empresarial necesita unirse y hablar en contra de la desigualdad de género en el lugar de trabajo.
La desigualdad de género está presente en nuestra sociedad desde hace décadas. Las desigualdades de género siempre han impedido a las mujeres empoderadas y a los grupos infrarrepresentados ascender en la escala del éxito y obtener una educación igualitaria y equidad en el lugar de trabajo. Pero ya no.
Desde citas sobre feminismo hasta citas sobre LGBT, todas ellas contribuyen a la concienciación sobre estas cuestiones fundamentales. Promover la igualdad de género en el lugar de trabajo es un paso hacia la creación de una cultura empresarial equitativa.
Ensayo sobre la igualdad de género
“Es en vano decir que los seres humanos deberían estar satisfechos con la tranquilidad: deben tener acción; y la harán si no la encuentran. Millones están condenados a un destino más tranquilo que el mío, y millones se rebelan en silencio contra su suerte. Nadie sabe cuántas rebeliones, además de las políticas, fermentan en las masas de la vida que la gente terrestre. Se supone que las mujeres son muy tranquilas en general: pero las mujeres sienten igual que los hombres; necesitan ejercicio para sus facultades, y un campo para sus esfuerzos, tanto como sus hermanos; sufren de una restricción demasiado rígida, de un estancamiento absoluto, precisamente como sufrirían los hombres; y es una estrechez de miras en sus congéneres más privilegiados decir que deberían limitarse a hacer budines y tejer medias, a tocar el piano y a bordar bolsos. Es desconsiderado condenarlas, o reírse de ellas, si buscan hacer más o aprender más de lo que la costumbre ha declarado necesario para su sexo.”
“Anoche estuve considerando seriamente si era bisexual o no, pero creo que no, aunque no estoy segura de si me gustaría serlo y argh no creo que haya nada malo en ello, si te gusta una persona, te gusta la persona, no sus genitales”.