Citas feministas
Uno de los factores de los que depende la economía de un país es el capital humano. Si no proporcionamos a las mujeres un acceso adecuado a la sanidad, la educación y el empleo, perdemos al menos la mitad de nuestro potencial. Así que la igualdad de género y la capacitación de las mujeres aportan enormes beneficios económicos.
La igualdad real sería tan liberadora para los hombres como para las mujeres… Los hombres están prisioneros de los mismos estereotipos que oprimen a las mujeres… Lo que está en juego en esta lucha es nada menos que la más profunda de todas las cuestiones… ¿qué significa ser un ser humano?
Cuando una mujer gana un dólar, la retribución es mayor. Invertirá en sus hijos, en su educación, su atención sanitaria y sus necesidades básicas. El impacto del papel de la mujer en la economía beneficia a toda la sociedad.
Discurso sobre la igualdad de género
“Algún día nuestros descendientes pensarán que es increíble que hayamos prestado tanta atención a cosas como la cantidad de melanina de nuestra piel o la forma de nuestros ojos o nuestro sexo en lugar de a las identidades únicas de cada uno de nosotros como seres humanos complejos.- Franklin Thomas
“La desigualdad, en todas sus formas -de género, LGBTQ, racial o de otro tipo-, es un problema que todas las empresas deben abordar en su propio beneficio y para crear un mundo mejor. Creemos que las empresas deben centrarse en cerrar la brecha de la igualdad con la misma energía que dedican a crear nuevos productos y mercados” – Tony Prophet, Chief Equality Officer, Salesforce
“Si no has contratado a un equipo de personas de color, mujeres y/o LGBT para que revuelvan activamente cada piedra, escudriñen cada rincón, salgan de cada arbusto, encuentren a cada fundador subrepresentado cualificado en este país, te vas a perder mucho dinero cuando el resto del mundo inversor lo consiga.” – Arlan Hamilton, fundador y socio gerente de Backstage Capital
Cotizaciones género
Estamos en el siglo XXI y uno pensaría que hemos conseguido algo tan básico como la igualdad de género en el lugar de trabajo. Pero no lo hemos hecho. Por eso, los lugares de trabajo actuales deben volver a lo básico y empezar por algo tan sencillo como concienciar a través de algunas citas profundas sobre la igualdad de género en el lugar de trabajo.
Como dijo una vez Emma Watson: “Es hora de que todos veamos el género como un espectro en lugar de dos conjuntos de ideales opuestos”. Esta cita sirve como recordatorio de que el mundo empresarial necesita unirse y alzar la voz contra la desigualdad de género en el lugar de trabajo.
La desigualdad de género prevalece en nuestra sociedad desde hace décadas. Las desigualdades de género siempre han impedido a las mujeres con poder y a los grupos infrarrepresentados ascender en la escala del éxito y obtener una educación igualitaria y equidad en el lugar de trabajo. Pero ya no.
Desde citas sobre feminismo hasta citas sobre LGBT, todas ellas contribuyen a concienciar sobre estas cuestiones críticas. Promover la igualdad de género en el lugar de trabajo es un paso hacia una cultura empresarial equitativa.
Ejemplos de igualdad de género
“Algún día nuestros descendientes pensarán que es increíble que hayamos prestado tanta atención a cosas como la cantidad de melanina de nuestra piel o la forma de nuestros ojos o nuestro sexo en lugar de a las identidades únicas de cada uno de nosotros como seres humanos complejos.- Franklin Thomas
“La desigualdad, en todas sus formas -de género, LGBTQ, racial o de otro tipo-, es un problema que todas las empresas deben abordar en su propio beneficio y para crear un mundo mejor. Creemos que las empresas deben centrarse en cerrar la brecha de la igualdad con la misma energía que dedican a crear nuevos productos y mercados” – Tony Prophet, Chief Equality Officer, Salesforce
“Si no has contratado a un equipo de personas de color, mujeres y/o LGBT para que revuelvan activamente cada piedra, escudriñen cada rincón, salgan de cada arbusto, encuentren a cada fundador subrepresentado cualificado en este país, te vas a perder mucho dinero cuando el resto del mundo inversor lo consiga.” – Arlan Hamilton, fundador y socio gerente de Backstage Capital