Estadísticas sobre igualdad de género
La Ley de Igualdad de Género de Bosnia y Herzegovina (2003) se ajusta a las disposiciones de la Convención de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación y es el instrumento más importante para el desarrollo de la concienciación sobre las cuestiones de género y la consideración del género en el desarrollo de políticas y normativas públicas. Sin embargo, aunque existe legislación en materia de género, una serie de indicadores alternativos revelan la persistencia de lagunas en las que es necesario invertir más para mejorar los resultados en materia de igualdad de género.
En conclusión, si bien Bosnia y Herzegovina ha progresado en determinados ámbitos de la igualdad de género, aún queda mucho por hacer en otros. Las políticas requieren personas, y un examen más detallado del indicador subjetivo que figura a continuación sugiere que los valores y percepciones culturales arraigados pueden estar detrás de las brechas más persistentes en los resultados. La resistencia debida a valores culturales arraigados puede socavar la viabilidad de los objetivos y la sostenibilidad de los resultados.
Igualdad de género
El logro de la igualdad de género es el quinto de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda de Desarrollo Sostenible. Otros diez objetivos incluyen puntos de referencia específicos de género, reconociendo la interconexión entre el empoderamiento de las mujeres y un futuro mejor para todos.
Los datos más recientes sobre el progreso hacia la igualdad de género en los ODS, recopilados en la edición 2022 del Informe Instantáneo de Género de ONU Mujeres, revelan la insuficiencia de los esfuerzos actuales. Si el cambio continúa al ritmo actual, nuestro análisis muestra que la igualdad de género seguirá sin alcanzarse durante siglos.
¿Por qué es importante la igualdad de género?
Proporción de mujeres y niñas de 15 años o más que han estado alguna vez en pareja y han sido objeto de violencia física, sexual o psicológica por parte de su pareja actual o anterior en los 12 meses anteriores, por forma de violencia y por edad
(a) Proporción de la población agrícola total con propiedad o derechos seguros sobre tierras agrícolas, por sexo; y b) proporción de mujeres entre los propietarios o titulares de derechos sobre tierras agrícolas, por tipo de tenencia.
En 2019, el 28% de los puestos directivos del mundo estaban ocupados por mujeres, lo que supone un pequeño aumento respecto al 25% de 2000, mientras que las mujeres representaban el 39% de los trabajadores del mundo y la mitad de la población mundial en edad de trabajar.
¿Qué es la desigualdad de género?
Los estudios demuestran que, aunque el papel de la mujer en la agricultura ha aumentado con el tiempo, las mujeres tienen menos acceso a recursos como la tierra, los insumos, la información, el crédito y la formación. Históricamente, también se suele pasar por alto a las mujeres cuando se trata de funciones de liderazgo.
La Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) ha señalado que la superación de las desigualdades de género puede reducir en 150 millones el número de personas que pasan hambre en el mundo. Las mujeres tienen un papel esencial que desempeñar para acabar con la pobreza, si se les da el trato igualitario que merecen.