Datos y estadísticas sobre igualdad
La tendencia mundial hacia una concentración extrema de la riqueza y los ingresos ha reforzado drásticamente el poder económico y político de los individuos -en su inmensa mayoría hombres- que ocupan los puestos más altos. En Estados Unidos y en todo el mundo, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en puestos de alto nivel y muy bien remunerados, y sobrerrepresentadas en empleos mal pagados. Las mujeres de color y las personas transgénero sufren niveles especialmente altos de pobreza, desempleo y otras dificultades económicas. La discriminación de género y el acoso sexual en el lugar de trabajo contribuyen significativamente a estas brechas económicas persistentes.
La decisión del Tribunal Supremo de anular el caso Roe contra Wade -y cincuenta años de precedentes- tendrá enormes consecuencias para todas las personas que puedan quedarse embarazadas, independientemente de su nivel de ingresos o ubicación. Pero las personas con bajos ingresos en los estados con una larga historia de restricción del aborto serán las más expuestas. Como muestra la investigación del Instituto de Política Económica, muchos de los estados con leyes gatillo (que prohibían automáticamente el aborto tras la anulación de Roe) o prohibiciones o restricciones del aborto anteriores a Roe son también estados que tienen un salario mínimo de 7,25 dólares o que rechazaron la expansión de Medicaid tras la aprobación de Obamacare. Ocho estados -Georgia, Alabama, Carolina del Sur, Wisconsin, Wyoming, Texas, Luisiana y Misisipi- han rechazado la ampliación de Medicaid y tienen un salario mínimo de 7,25 dólares.
Estadísticas de desigualdad de género en el mundo
Brooke KnappenbergerEditorial Fellow Brooke Knappenberger es Editorial Fellow en Marie Claire, donde escribe sobre moda, belleza, libros y famosos. Como adicta a la cultura pop, Brooke consume y escribe obsesivamente sobre los últimos estrenos de cine, programas de televisión en streaming y escándalos de famosos. Tiene más de tres años de experiencia escribiendo sobre moda, belleza y entretenimiento, y su trabajo ha aparecido en Looper, NickiSwift, The Sun US y Vox Magazine de Columbia, Missouri. Brooke es licenciada en Periodismo por la Facultad de Periodismo de la Universidad de Missouri, con especialización en Edición de Revistas y especialización en Gestión Textil y de la Confección.
Identidad de género
La desigualdad de género es una de las formas más antiguas y generalizadas de desigualdad en el mundo. Niega la voz a las mujeres, devalúa su trabajo y hace que la posición de la mujer sea desigual a la del hombre, desde el hogar hasta los niveles nacional y mundial.
La desigualdad de género en la economía cuesta a las mujeres de los países en desarrollo 9 billones de dólares al año, una suma que no sólo daría un nuevo poder adquisitivo a las mujeres y beneficiaría a sus familias y comunidades, sino que también supondría un enorme impulso para la economía en su conjunto.
Discriminación
Agregamos los 15 indicadores en una Puntuación de Paridad de Género, o GPS, que va de cero (sin igualdad de género) a uno (plena igualdad de género). En los últimos cinco años, los avances han sido marginales. Siguen existiendo diferencias de género en todas las regiones (Gráfico 1). En 2015, el GPS mundial era de 0,60; hoy es de 0,61. Para la igualdad de género en el trabajo, la puntuación global en 2019 fue de 0,52, frente al 0,51 de 2015. Para la igualdad de género en la sociedad, la puntuación global en 2019 fue de 0,67, por encima del 0,66 de 2015. Estas tendencias son similares en todas las regiones. La región de Oriente Medio y Norte de África experimentó el mayor aumento en igualdad de género, pasando de un GPS global de 0,47 en 2015 a 0,50 en 2019. Sin embargo, algunas regiones han experimentado descensos en la igualdad de género en el trabajo o en la igualdad de género en la sociedad desde 2015.
La creciente adopción de la automatización se suma a los desafíos que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo. Según un estudio del MGI, la proporción de mujeres cuyos puestos de trabajo son sustituidos por máquinas y que probablemente tendrán que hacer transiciones laborales debido a la automatización es aproximadamente la misma que la de los hombres: hasta una de cada cuatro en la próxima década podría tener que cambiar de ocupación. De aquí a 2030, entre 40 y 160 millones de mujeres de todo el mundo podrían tener que cambiar de ocupación, a menudo para desempeñar funciones más cualificadas (Recuadro 2).