Actividades para trabajar equidad de genero

Actividades sobre igualdad de género para estudiantes universitarios

¿POR QUÉ LA IGUALDAD DE GÉNERO ES UN OBJETIVO MUNDIAL? Las desigualdades a las que se enfrentan las niñas pueden empezar ya en el nacimiento y perseguirlas durante toda su vida. En algunos países, las niñas se ven privadas del acceso a la atención sanitaria o a una nutrición adecuada, lo que provoca una mayor tasa de mortalidad.

AVANCEDespués de unas cuantas rondas de comunicación sencilla, reta a las jugadoras a decir algo diferente cuando pidan la pelota: “Me llamo…”, “Tengo VOZ”, “Soy listo”, “Soy fuerte” – pueden identificar algo de sí mismos de lo que se sientan orgullosos y algo amable de la persona que les pasa. Tienes muchas opciones con este juego para desarrollar la técnica.

Crear una SITUACIÓN DE JUEGOHay muchas formas estupendas de crear un juego. Deja que los jugadores sean bastante creativos con esto introduciendo la portería al principio del partido y preguntándoles cómo se podría incluir: ¿Un equipo tiene una portería grande y el otro una pequeña? Que todos jueguen con un vaso de agua o que cambien una regla cada minuto.

Una forma sencilla de incluir los Objetivos Mundiales en un partido es que cada vez que un equipo marque un gol o realice una parada, o durante una pausa para beber agua, duplique sus puntos o consiga un punto indicando un Objetivo Mundial y lo que podría hacer para promoverlo en su comunidad. Lo más fácil es jugar partidos pequeños con 3-6 jugadores, para que puedan oírse unos a otros.

Soluciones para la igualdad de género

Implantar la igualdad de género en el lugar de trabajo no es sólo una tarea de marcar casillas porque es “lo que hay que hacer”. Es una cuestión de igualdad de oportunidades que puede beneficiar a su empresa. Este artículo explica por qué es necesaria la igualdad de género en el lugar de trabajo.

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A pesar de que el mundo se enfrenta a la misoginia y el patriarcado, las mujeres siguen cobrando menos que los hombres. Además, debido a los prejuicios de género predominantes, las trabajadoras siguen siendo un grupo infrarrepresentado en los puestos de liderazgo.

Estamos en 2021 y, sin embargo, vemos que en muchas empresas domina un solo género. Por ejemplo, según el Índice Global de la Brecha de Género, el 20% inferior está dominado por los países en desarrollo. Lo que significa que la participación de las mujeres en los lugares de trabajo sigue siendo baja en comparación con los hombres.

Hacerlo beneficiará tanto a sus trabajadores como a su empresa. Así que, para que le resulte más fácil entenderlo, hemos mencionado algunos de los mejores beneficios de la igualdad de género y por qué es importante su aplicación.

Las empresas que aplican la igualdad de género en el trabajo crean un entorno seguro para todos los empleados, especialmente para las mujeres y las minorías de género. Implantar la seguridad en el trabajo ayuda a los empleados a aportar lo mejor de sí mismos al trabajo. La colaboración se hace fácil, y los trabajadores no temen la discriminación en el lugar de trabajo.

Actividades para promover la igualdad de género

Cuando enseñamos la igualdad de género, solemos centrarnos en las injusticias a las que se han enfrentado las mujeres a lo largo de la historia y en la actualidad. Y así debe ser. Desde el techo de cristal hasta la falta de oportunidades educativas para las mujeres en todo el mundo y la diferencia salarial entre hombres y mujeres, hay (por desgracia) una plétora de temas entre los que elegir. Pero al centrarnos en la justicia, también es importante que examinemos la equidad de género a través de otros ámbitos de la educación para la justicia social.

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Los Estándares de Justicia Social de Teaching Tolerance se basan en el trabajo de Louis Derman-Sparks sobre los cuatro objetivos de la educación contra los prejuicios. Divididos en cuatro dominios -Identidad, Diversidad, Justicia y Acción (IDJA)- los Estándares reconocen que, en las diversas aulas de hoy en día, los estudiantes necesitan conocimientos y habilidades para reducir los prejuicios y reconocer y actuar contra la injusticia. Aunque es importante enseñar sobre la injusticia hacia las mujeres, también lo es reconocer la equidad de género en su relación con la identidad, la diversidad y la acción.

Al hacerlo, la narrativa de la equidad de género se vuelve multidimensional, y los estudiantes pueden comprender cómo la equidad de género se relaciona con sus múltiples identidades sociales (identidad) y con los diferentes grupos de la sociedad (diversidad). También pueden empezar a planificar lo que pueden hacer para luchar contra las injusticias que sufren las mujeres y las personas que no se ajustan a su género (acción).

Actividades sobre igualdad de género para estudiantes

En 2017, un estudio realizado por el Foro Económico Mundial (FEM) concluyó que las mujeres solo tienen el 68% de los derechos, oportunidades y acceso a los recursos de los que disfrutan los hombres del mundo. Esas diferencias y la velocidad a la que se avanza en su reducción, varían de un país a otro. Pero según los investigadores del FEM, al ritmo actual tardaremos 100 años en erradicar las disparidades de género.

Es desalentador, pero la buena noticia es que el mundo es cada vez más consciente de la necesidad de luchar contra la desigualdad de género, que en muchos lugares está relacionada con otros tipos de discriminación como el racismo, la xenofobia y la homofobia. Los beneficios de la igualdad de derechos son cada vez más evidentes. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo demostró que si, para 2025, la brecha mundial de género en el mercado laboral se redujera en un 25%, uno de los resultados sería un aumento de 204 millones de la mano de obra, lo que representaría 5,8 billones de dólares en el PIB mundial.

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Eliminar la brecha salarial también podría beneficiar a la economía mundial de muchas otras maneras. Un estudio publicado en 2017 por el Institute for Women’s Policy Research mostró que equiparar los ingresos de todas las trabajadoras estadounidenses a los de los hombres en puestos equivalentes impulsaría el PIB de ese país en un 2,8%.